全县公益性岗位开发的调研报告

目录/提纲：……
一、公益性岗位开发有成绩，也有潜力
二、公益性岗位开发“链条”脱节
二是不愿意掏钱为下岗失业人员出资付酬
一是社会对下岗失业人员存在观念问题
二是下岗失业人员自身观念问题
三、环环相扣，促进公益岗位开发
……
全县公益性岗位开发的调研报告

2003年以来，随着国有集体企业改制，下岗失业人员范围扩大，“4050”人员就业成为城乡统筹就业的一大难题。针对这些情况，**县把公益性岗位开发当作解决下岗职工就业主渠道，在全县机关、事业单位、非公有制经济组织及个体户中开发公益性岗位，取得了突破性进展，特别是在解决“4050”人员就业方面成效显著。为此，笔者对公益性岗位开发中的优势、存在的问题及对策进行了调查。
一、公益性岗位开发有成绩，也有潜力
**县是一个林业大县，森林覆盖面积达到92.4%。拥有7.4万人口，其中农业人口6万人，城镇人口1.4万人，目前共有下岗职工263人，占城镇人口的1.9%；采取公益性岗位开发解决下岗职工132人就业，其中“4050”人员23人，分别占下岗职工总数的51%和11%，还有26人等待就
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