市委书记学习贯彻四项监督制度体会集锦

目录/提纲：……
（一）四项监督制度，是干部监督工作的一项创新性举措
一、领导干部要带头学
一是市级领导先学一步
二是县级干部重点学习
三是在试点中深入学习
二、组工干部要深入学
三、党员群众要广泛学
一是健全科学规范的全程监督制度
二是建立配套完善的干部监督运行机制
三是完善广泛参与的社会监督机制
一、健全完善制度
二、用好民意结果
三、严格责任追究
……

（一）
四项监督制度，是干部监督工作的一项创新性举措。东营作为试点市，要思想和行动先行一步，认真抓好贯彻落实。
　　深刻认识实施四项监督制度的重大意义。四项监督制度的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现，为防止用人上的不正之风提供了有力武器。四项监督制度共同构成了事前报告、 事后评议、 离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系，为不断提高选人用人公信度提供制度保障。
　　全面准确把握四项监督制度提出的新要求。四项制度破解了许多制约干部选任工作的重点难点问题，对需要报告、评议、检查和责任追究的内容情形作了具体规定，指导性和操作性强。如责任追究办法将责任追究对象划分为5个大类，共规定了 39 种应当追究责任的主要情形。有关事项报告办法规定了 12种应当事先报告的事项。对规定的类别和情形，要对号入座，违反了哪一条就追究相对应的责任，应报告哪一项就必须按规定报告。必须深刻理解四项监督制度的这些新要求，全面深入地查找干部选任工作中存在的问题、不足和薄弱环节，符合要求的继续坚持执行好，不符合要求的坚决摒弃，把思想完全统一到新的要求上来。
　　结合试点工作抓好深入贯彻落
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