目录/提纲:……
一、科学发展观和政绩观树得不够牢,不能适应新时期组织工作的需要
一是学习的经常性不够
二是学习的系统性不够
三是学习的针对性不够
二、开拓创新和求真务实力度不够大,难以在组织工作中建树特色品牌
一是创新意识不强,有四平八稳的思想
二是落实力度不大,有按部就班的思想
三是争先氛围不浓,有安于现状的思想
三、立党为公执政为民坚持得不够好,为群众解难题办实事成效不显著
一是为群众问题的解决周密考虑少
二是对基层党委的工作调研指导少
三是对组工干部的思想沟通交流少
四、党风廉政建设要求不够严,公道正派廉洁自律的形象还做得不够优
一是要加强理论学习
二是要切实转变工作作风
三是要进一步加强党性修养
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根据县委安排,我负责主持县委组织部和县委部分中心工作。一年来,自己自觉摆正位置,服从县委大局,认真履行职责,取得了较为明显的工作成效。但是,通过自己近期对思想、工作、廉政建设方面的回顾和反思,我切实感到自己与党和县委的要求还存在较大差距,急需进一步深入查摆,找准问题,积极整改,以便于更好地开展工作。现结合自己党性方面存在的问题对照分析如下:
一、科学发展观和政绩观树得不够牢,不能适应新时期组织工作的需要。主要表现在以下三个方面:一是学习的经常性不够。由于事务繁杂,绝大部分时间用在了应付日常工作上,没有把学习摆上重要位置,集中学习和业余自学随意性很大,致使学习成为了一种点缀、流于了一种形式,对进一步提高政治理论素养和领导服务能力带来了一定的影响。究其原因,主要是自己在思想上重工作轻学习,在方法上不善于“弹钢琴”,以工作替代学习,片面强调客观因素,忽视自己在学习上的主观能动性,有一种枯燥厌烦的抵触情绪。二是学习的系统性不够。对于理论学习,自己没有注重在学深学透上狠下苦功,主要是从电视上听和报纸上看,有一些零乱的了解。在原著的研读方面则做得还很不够,对马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、政绩观等政
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