目录/提纲:……
一、政治素质好,有较高的政策理论水平
二、工作思路清晰,开拓创新能力比较强
三、坚持依法行政、依法管理,有较强的法制意识
一是加大执法培训力度
二是逐步完善执法监督机制
四是狠抓了劳动保障建章立制工作
四、廉洁自律,表率作用发挥得比较好
一是抓经常性教育
二是抓作风整顿
三是抓制度建设
五、善当“班长”,组织领导能力比较强
一是进一步提高认识,努力推进劳动保障事业的快速发展
二是进一步加强劳动保障对策研究
三是进一步加强班子建设和队伍建设,提高依法行政水平和执政能力
四是进一步加强廉政建设
……
最近,我们在分管主任带领下,采取与本人交谈、与班子成员和所属部门人员座谈、征求有关单位意见等方式,对市劳动和社会保障局局长**同志履行职责情况进行了调查。现将主要情况报告如下:
年月,**同志被市人大常委会任命为市劳动和社会保障局局长。调查认为,该同志政治素质好,事业心、责任心强,任职以来,正确把握工作定位,认真履行各项职责,坚持依法行政,廉洁勤政,积极进取,开拓创新,劳动保障部门稳压、减震、_的整体功能得到充分发挥,取得了显著成绩。主要表现在:
一、政治素质好,有较高的政策理论水平
调查中大家普遍反映,**同志勤奋好学,知识面宽,政治敏锐性强,贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神态度坚决认真,对_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律政策、业务知识的学习抓得紧,并坚持联系实际,躬身实践,使工作与学习相得益彰,
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