农业银行创建省级文明单位工作汇报

目录/提纲：……
一、深入宣传发动，提高创建意识
二、确立创建目标，搞好以点带面
三、搞好六个结合，注重创建实效
（一）创建活动与加强思想政治工作相结合
二是认真组织干部职工学习政治理论知识，树立和落实科学发展观
（二）创建活动与构建和谐社会相结合
一是加强民主管理，维护职工的合法权利
二是推行行务公开，激发员工活力
三是关心职工生活，增强企业凝聚力
四是做好老干部工作
（三）创建活动与加强企业文化建设相结合
（四）创建活动与岗位练兵相结合
（五）创建活动与活跃职工文体生活相结合
（六）创建活动与业务经营工作相结合
四、搞好检查监督，扎扎实实地开展创建活动
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农业银行创建省级文明单位工作汇报

　　我行为股份制商业银行，行政级别为正科级，所辖营业机构23处，在职员工278人，主要职能为办理人民币、外币存款、贷款、承兑、贴现、国际结算等业务，服务新农村建设，支持当地经济发展。现有党员197人，设立1个党委，17个党支部，23个党小组，专职政工干部5人。
　　我们**市支行在创建省级“文明单位”活动中，制定规划，健全制度，完善措施，求实创新，扎扎实实的开展创建“文明单位”活动，三个文明建设取得了丰硕成果。2008年支行在潍坊市分行综合绩效考核中为1类行，被省分行评为“先进单位”，被潍坊市总工会授予“劳动关系和谐企业”；2009年第一季度被潍坊市分行评为“金钥匙春天行动先进行”，被省分行授予“金钥匙春天行动”二十强支行；自1997年以来连续11年保持省级文明单位；支行营业部继续保持全国级“青年文明号”、全国级“巾帼文明示范岗”和全国级“文明规范服务示范单位”，是**金融系统唯一单位。
　　一、深入宣传发动，提高创建意识
　　支行党委高度重视“文明单位”创建活动，行长、党委
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