某区开展岗位廉政风险排查防范工作的调研报告

目录/提纲：……
一、提出动因
（一）是从源头上预防腐败问题发生的需要
（二）是全面落实一岗双责、充分利用反腐败行政资源的需要
二、主要做法
（一）领导重视，全面发动开展廉政风险排查防范
一是深入基层，广泛调研出思路
二是领导重视，上下联动齐部署
三是明确任务，经验引路抓全面
（二）严格把关，不留死角排查岗位廉政风险
一是理清工作职责，梳理工作程序
二是突出三个重点，分层查找风险
三是严格排查程序，深入细致查找
（三）建立“三项措施”，完善防控制度
一是建立廉政风险制度防范机制
二是建立廉政风险监督预警机制
三是建立廉政风险教育防范机制
（四）健全“三大机制”，推进持续循环
一是建立评估考核机制
二是建立责任追究机制
三是建立优化循环机制
三、初步成效
（一）提高了党员干部廉政风险意识
（二）丰富了惩防体系工作内容
（三）优化了反腐倡廉工作格局
（四）增强了以廉促政的联动效应
四、工作思考
一是实行动态监控
二是进行集中教育
三是强化督促检查
四是规范防范机制
……
某区开展岗位廉政风险排查防范工作的调研报告

**区在广泛调研的基础上，按照科学分权、合理确权、有效制权的工作思路，把风险管理理念引入反腐倡廉工作。从2008年8月起，选择区交通局、教育局、卫生局、招标办和勾山街道办事处5个单位作为第一批单位开展了重点岗位廉政风险排查防范工作。五家单位从党政班子领导到基层站所、社区（村）干部工作岗位，进行了全面的廉政风险排查。从120余个岗位中排查出796个风险点，制订和完善各类防范措施和工作制度200条。在总结第一批单位工作经验的基础上，2009年4月，**区全面推行重点岗位廉政风险排查防范工作，通过开展宣传发动、风险查找、措施防控等一系列工作，在全区筑起了一道“排查廉政风险、健全防控机制”的廉政海塘。
一、提出动因
廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理是将现代管理科学引入党风廉政建设形成的预防腐败工作长效机制。**区开展此项工作的动因，主要是基于以下两个方面：
（一）是从源头上预防腐败问题发生的需要。很多干部
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