县城建局副局长创先争优个人党性分析材料2

目录/提纲：……
一、存在的问题
二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬
一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥
二、存在的问题的原因
三、整改措施
（一）夯实理论基础
（二）加强党性锻炼
一是正确用权
二是准确定位
三是打掉官气
（三）自觉接受监督
（四）转变工作作风
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县城建局副局长创先争优个人党性分析材料2

　　为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：

　　一、存在的问题

　　1、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位
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