县水利部门能力建设自查自评报告

目录/提纲：……
一、领导班子能力建设
二、全局系统人才队伍建设
一是以项目为载体招才引智
二是以需求为导向借脑引才
三是完善人才保障制度，留住人才
四是不拘一格用好人才
三、内部管理与保障能力建设
二是立足于树立文明形象，增强勤政廉政意识三是立足转变工作作风，增强服务意识
四、基层水利管理服务体系建设
……
县水利部门能力建设自检自评报告

根据省水利厅《关于开展县级水利部门能力建设考核的通知》（皖水人函〔2009〕1364号）文件精神，我局高度重视，立即成立县水利部门能力建设考核自检领导小组，详细对照《关于县级水利部门能力建设考核暂行办法》（皖水人〔2009〕184号）展开了自检自评工作，具体情况报告如下：
一、领导班子能力建设
建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是促进我县水利事业持续、快速、和谐发展的根本保证。
1．依法行政、履行职责，领导水利科学发展能力。
我局新一届领导班子于2008年12月上任，面对上级的信任，职工的支持，我们领导班子成员感到身上担子沉重和责任重大。水利是公益事业，我们建设的好坏直接关系到地方经济的发展基础和发展环境。通过不懈地努力，我们较好地完成本局承担的职责任务。在政府年度考核中
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