在水利系统“双招双引”暨作风能力建设动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，切实增强干部作风建设和能力素质提升工作的责任感和紧迫感
二、寻找差距，正视不足，深入查找作风中存在的困难和突出问题
一是纪律意识不强的问题
二是工作效率低下的问题
三是大局意识缺乏的问题
四是精神状态不佳的问题
三、加强协调，狠抓推进，确保干部作风建设和能力素质提升工作取得实效
一要压实工作责任
二要从严督导问责
三要树立鲜明导向
四要树立目标意识
……
在水利系统“双招双引”暨作风能力建设动员会上的讲话

同志们：
新年伊始，省市县均召开“双招双引”暨作风能力建设动员会，这是一个强烈的信号，也是鲜明的导向，即以过硬的工作作风狠抓经济发展建设。去年以来，市、县工作方式有很大改变，“四改一拆一通一落地”、国卫复审等工作均取得良好成效，这与持续的作风能力建设是分不开的。今天我们在这里召开“双招双引”暨作风能力建设动员会，就是要动员全局上下进一步凝聚思想共识，汇聚发展合力，把“双招双引”作为稳中求进的重要抓手，以“硬作风”落实“硬任务”，推动**水利高质量发展再上新台阶。刚才，同志宣读了“作风能力建设年”活动实施方案，会上3个单位做了表态发言。我感到大家对抓好作风能力建设认识很到位，态度很坚决，希望大家严格按照会议的安排部署，认真抓好落实。下面，我再讲三点意见
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略568字，正式会员可完整阅读）……　
水利工作会议、市委五届十三次全会暨市委经济工作会议、区委二届二次全会暨区委经济工作会议为我们做好今年工作指明了新方向、提出了新要求。面对_、省市区关于水利工作提出的新任务、新要求，干部作风建设和能力素质提升显得尤为重要。这就要求我们水利系统全体干部职工，要清醒认识形势的新变化、群众的新期待、事业的新局面，以务实的态度、饱满的热情、良好的风貌，积极投入到水利事业中来，切实把工作目标变成实实在在的工作项目，把决策部署变成可操作的政策措施，把工作任务变成具体的工作成效。
第三，推进作风建设和能力素质提升，是密切联系群众的重要途径。我们的农村饮水、河湖长制等工作与群众的生活紧密联系，我们基层部门干部的作风不实，就会成事不足、败事有余，就会损害党群、干群关系，给全局带来一定的负面影响。当前，社会矛盾复杂，群众诉求多元，这就要求我们水利系统全体干部职工牢固树立执政为民的宗旨意识，深入扎实地做好惠民生、谋民利、促和谐的工作，以良好的党风政风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局。
第四，推进作风建设和能力素质提升，是促进干部个人成长成才的必经之路。工作有责任心是我们公职人员的基本素养，工作态度是评价干部的重要标准。我们现在评价一个干部，很大程度上也是通过他的能力素质和作风来评判的。在日常工作中，看他的思想品质、工作能力和发挥的作用；在突发事件和关键时刻，看他的应变能力和担当精神。作风不好、能力素质不足，不仅工作难以出成效，个人自信心和成就感也树立不起来，会严重影响个人的成长，还影响全局工作整体推进。因此，解决了干部作风能力问题，我们干部综合素质就会提高，部门整体形象就会提升，干部个人成长的步伐也会加快，形成一个相互促进、共同发展的良好工作局面。
二、寻找差距，正视不足，深入查找作风中存在的困难和突出问题
近年来，我们坚持以作风建设为抓手，在强化服务意识、提升工作能力上持续发力，广大干部职工立足自身和单位实际，狠抓农村饮水、水生态环保、重点工程建设等工作落实，为推动目标任务完成做出积极努力，取得良好成效。在认真总结经验的基础上，我们也清醒的看到在作风建设方面仍然存在一些问题。
一是纪律意识不强的问题。有的干部在纪律面前心存侥幸，存在迟到早退、擅自脱岗、上班时间上网聊天、购物、会议无故缺席等问题。二是工作效率低下的问题。个别干部工作效率低下、工作不积极、不主动，尤其是在责任制落实、重点工作推进等方面，工作态度消极，畏难情绪严重，好多工作需要多次催促才能落实，给相关部门留下了不好的印象。三是大局意识缺乏的问题。有些干部协同配合意识不强，工作形不成合力，特别是涉及几个单位、股室的综合性工作，谁都不愿意牵头抓总，不能主动承担，使工作处于被动。四是精神状态不佳的问题。个别股室和干部缺乏工作激情和活力，习惯于听从安排，主动谋划主动出击的担当意识不足，存在“不求有功，但求无过”的心态，满足于工作过得去，不求过得硬，工作劲头不足；个别干部遇到困难和 ……（未完，全文共3157字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《在水利系统“双招双引”暨作风能力建设动员会上的讲话》）