乡镇2010年人才工作总结

目录/提纲：……
一、健全人才工作机制
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导
（二）创新人才工作理念，指导村（社区）实用人才规划
二是定期到各村（社区）了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作
三是以科学发展观为指导，帮助各村制定人才规划
（三）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制
二、注重服务，实现人才资源优化
（一）搭建服务平台
（二）加强培训教育
（三）完善人才信息库
三、营造环境，促使人才积极创业
（一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围
一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型
（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境
四、积极开展农村实用人才职业技能培训，提高创业本领
……
镇2010年人才工作总结

我镇人才工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和市委、市政府人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。现就我镇2010年度人才工作总结如下：
　一、健全人才工作机制
　 （一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议，讨论本年度人才工作内容。同时，制定了《**市**镇农村人才服务工作实施方案
》，明确组织党政办、社会事务办、劳动保障所等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
　 （二）创新人才工作理念，指导村（
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