目录/提纲:……
一、深入动员部署
二、梳理存在问题
一是个别民警服务态度不够热情,办公室内物品、文件摆放凌乱不整齐问题
二是个别地段治安管辖不清晰,导致相关派出所接处警出现推诿扯皮现象
三是创新意识不强,业务指导能力有待进一步提高
一是政治理论学习抓的不紧,平时只注重业务学习
二是改革创新工作力度不够大
三是队伍管理上存在“老好人”思想
三、落实整顿措施
四、积极服务群众
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市公安局治安支队户政科
自查及整改情况报告
市作风建设办公室:
市级机关百名处长评议工作开展以来,治安支队户政科作为参评单位,围绕五项评议内容,结合自身实际,采取召开服务对象座谈会、开通咨询服务电话、梳理近年来群众投诉等多种形式广泛征求意见,勇于揭短亮丑,查摆本部门及科长本人存在的问题和不足。
一、深入
动员部署。市局、支队评议工作动员部署会后,治安支队户政科紧锣密鼓连续召开支部会、办公会和全体民警会,认真学习市机关工委、市作风建设办公室《关于认真做好评议处长活动有关工作的通知》及《2010年评议市级机关百名处长活动方案》,分析面临的形势和任务,制定具体的实施意见,组建专门的工作班子,在11月18日支队召开的评议工作调度会上
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