市扶贫开发局雨露计划培训典型发言30

目录/提纲：……
一、坚持五个到位狠抓工作落实
一是强化领导到位
二是宣传动员到位
三是人员机构到位
四是部门职责到位
五是考核检查到位
二、创新四个机制强化规范管理
一是创新培训对象认定管理机制
二是创新培训质量管理机制
三是创新学员素质管理机制
四是创新培训收费管理机制
三、培育三个载体拓宽就业渠道
一是以大中企业为载体，拓宽就业渠道
二是以校企合作为载体，拓宽就业渠道
三是以就地创业为载体，拓宽就业渠道
……
创新机制抓管理　立足就业抓培训
**市扶贫开发局
近年来，我市在省扶贫办的大力支持和正确指导下，把“雨露计划”培训工作作为“统筹城乡发展、实现脱贫致富”的重点扶贫开发项目，按照“创新机制抓管理，立足就业抓培训”的工作思路，以增强贫困户家庭子女劳动技能为目的，以增加贫困户家庭经济收入、减少贫困人口为目标，精心组织，狠抓落实，取得了显著成效。自2003年以来，全市共培训47200人，实现稳定就业42460人，学员自主创业3400人，带动就业人员10000人，帮助贫困山区农村50000户200000万人实现脱贫。我们的主要做法是:
一、坚持五个到位　狠抓工作落实
一是强化领导到位。市委、市政府明确要求：对全市未升学的初高中毕业生
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