县委常委组织部长2010年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强
一是深入开展“五型”好班子创建活动
二是健全完善干部选拔任用工作机制
三是全面加强干部人才队伍的教育管理
四是创新完善目标考核评价体系
二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效
一是创先争优活动扎实有效开展
二是基层组织建设工作创新发展
三是党员队伍建设工作全面提高
三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示
……
县委常委、组织部长

2010年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非
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