县事业单位公开招聘考试工作经验做法

目录/提纲：……
一、切实加强领导，营造良好氛围
二、注意方法步骤，严把招聘“四关”
一是严把资格审查关
二是严把考试关
三是严把体检关
四是严把考察录用关
三、实施阳光作业，防止不正之风
二是建立健全监督机制，加大监督力度
三是严明工作人员纪律
……
坚持公开公正 选拔优秀人才

——**县事业单位公开招聘考试工作的做法

近年来，**县人事局按照上级要求，结合本地实际，在事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自2006年以来，共组织考试8批次，招考人员367人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业单位的战斗力和活力。在招考中，我们自始至终坚持公开、公平、竞争、
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