市长在市机关效能建设领导小组会议上的讲话

在市机关效能建设领导组会议上的讲话

今年以来，我市机关效能建设有三个特点：有力度、有创新、有显著成效。效能建设是很重要的指挥棒，是很重要的压力机制和动力机制，对于作风的转变、任务的落实、环境的打造，都有重大意义。在元旦前夕，大家工作都比较繁忙的情况下，市委、市政府召开这次会议研究这项工作是非常重要的。
　　目标绩效考核办法是导向、是指挥棒，是衡量评价各项工作结果的基本依据。根据会议讨论的意见，进一步深化完善考核办法。当然，考核办法不可能包罗万象，主要在于确定基本的取向：营造环境，完成任务，奖罚分明。目标绩效考核不是摆平衡，也不是要求所有单位都做得一样；但是在营造发展环境上、在确保明年各项任务上，大家都是一样的。对外商、对老百姓来说，政府要为他们营造一个好的环境。凡是影响
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