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2011年全市国税工作会议上的工作报告

发表时间:2011/3/26 13:14:43
目录/提纲:……
一、“十一五”期间国税工作成绩显著
(一)税收收入持续增长
(二)依法治税稳步推进
(三)征管质效大幅提升
(四)纳税服务有效深化
(五)内部管理高效规范
(六)队伍建设全面加强
二、“十二五”时期我市国税工作的总体要求
(一)组织收入目标
(二)征管质效目标
(三)纳税服务目标
(四)队伍建设目标
三、认真做好2011年各项国税工作
(一)大力组织收入,推进依法治税
(二)提高征管质效,推进信息管税
(三)加强队伍建设,推进人才强税
(四)优化纳税服务,推进服务兴税
(五)加强廉政建设,推进廉洁从税
……

继往开来谋发展 争优提质再给力 奋力开创**国税事业科学发展新局面
——在2011年全市国税工作会议上的讲话

同志们:

这次会议的主要任务是,学习_的十七届_全会和省、市国税工作会议精神,认真总结“十一五”时期我市国税工作,讨论研究“十二五”时期国税发展基本思路,安排部署2011年工作任务。下面,我讲三点意见。

一、“十一五”期间国税工作成绩显著

“十一五”期间,在上级局和市委政府的正确领导下,全局上下紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题,凝心聚力,积极应对困难与挑战,成效显著。

(一) 税收收入持续增长。以组织收入为中心,始终坚持组织收入原则,抓住“省直管县”财政_改革和市域经济招商引资的利好来壮大收入规模;始终坚持组织收入两眼向内,重点税源和零散税源一起抓,征管堵漏和培育税源一起抓,收入规模和收入质量一起抓,准确把握经济、税源、组织收入工作的基本态势和规律,加强重点税源、重点行业的税源监控和工作督导;始终坚持收好“功夫税、辛苦税”,努力克服冰雪灾害、国际金融危机、结构性减税等因素影响,加强收入形势预测分析,严格收入考核和“零欠税”目标,收入质量稳步提高;国税收入持续较快增长的同时,税收结构发生了深刻变化,重点税源由单一转向多元,由商业转向工业,税源结构日趋合理,可持续增长的税源布局基本形成。铅锌、陶瓷、水泥、化工等企业竟相发展,全市已有3家税收过千万元的企业,所得税、零散税收的比重分别上升到总收入的20%,主体税种全面增收,2010年增值税实现过亿元。全市国税收入由“十五”末的5134万元,增长到“十一五”末的135
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收管理、“扩面调负”和信息管税的经验作法。狠抓征管基础建设,建立健全了个体定税、数据质量监控等一系列征管制度,税收信息化水平大幅提升,上线运行的软件系统46个,5年间各类信息化设备投入150万元;强化“以票控税”,全面推广应用税控收款机,目前已推广使用942户,通过税控机用票信息,4年间累计补税389万元。

(四)纳税服务有效深化。把纳税服务作为_业务,以服务发展、共建和谐为己任,全力推进。一是服务理念根本转变,牢固树立“征纳双方法律地位平等”理念,从被动服务转变为主动服务,从一般性的低层次服务转变为有针对性的深层次服务,建立了纳税服务机构,制定了纳税服务行为规范,并向社会公开纳税服务承诺。二是办税环境不断优化,标准化建设办税服务厅,整合窗口职能,优化办税流程,开展星级办税员评比活动,积极推行首问负责制、预约服务、延时服务等个性化服务和远程申报缴税、POS机刷卡缴税、个体双定户批量扣缴等多元化申报缴税方式。三是办税效率明显提高,大力推进“一站式”服务,缩短办税时间30%,深入开展纳税人学校、纳税人QQ群、纳税服务短信平台、纳税人权益保护中心“四位一体”的“纳税人之家”品牌建设,着力打造**国税“三通”服务品牌,受到纳税人的广泛好评。2010年,省局、市局推介了我局开展“一站式”服务和建立纳税人权益保护中心的经验作法。四是服务经济社会发展尽责尽力,在招商引资上,主动当好参谋和助手,为党政领导建言献策,在海螺水泥、兆邦陶瓷的成功引进中发挥了积极作用;连续2年开展“联手帮扶企业、征纳共克时艰”的主题活动,为企业解决难题15个;特别在2010年防汛救灾中,我局干部参加防汛15天,出动劳力90余人次,为灾区纳税人办理减免税35万元,受到了社会各界的一致称赞,连续三年在政风行风测评和优化经济发展环境中获先进单位。
(五)内部管理高效规范。致力于营造良好的外部发展环境,积极争取上级支持,加强对外联系协调,省、市局经费扶持力度明显加大,当地政府支持我局的经费4年时间翻番,**国税初步甩掉了贫困的枷锁;在奋力开源的同时,我们认真做好节流这篇文章,使有限的经费激发出无限的活力。全体干部顾全大局,经费使用坚持从严、从紧、从俭,接待费、车辆使用费、会议费、水电费等公用经费连续3年实现零增长,而干部职工福利待遇逐年增加,住房补贴、老干部津补贴发放到位,人员支出经费占总支出的比重始终保持在70%以上。每年至少开展一次合理化建议征集活动,畅通民意诉求表达渠道,及时掌握干群动态,通过上门走访、个别谈话等形式当面沟通,求同存异,形成局兴我荣、团结奋进的良好氛围;结合实际,建立健全各项内部管理制度,班子成员自我约束、率先垂范,干部职工依章办事、高效办事、尽责办事。致力于推行绩效考核管理,高系数向能力要求高、劳动强度大、责任风险多的岗位倾斜,工作效能不断提高,近年来,工会、办文办会、档案b_m、人事劳资、信息调研等工作处于系统先进行列。致力于关注民生民情,建立扶贫帮困基金,共筹集资金12万元,累计帮助家庭困难干部职工14人次,资金8万元;投入资金30余万元建立干部职工大病医疗救助、女职工生育保险制度,彻底免除了干部因病致贫的后顾之忧;大力支持新农村建设,积极参与“访民情、促和谐”活动,共走访群众280余户,投入资金15万余元;积极回报社会,向地震灾区、水灾群众、社会特困患者、双联单位等捐资7万元余,担起了一份社会责任。致力于营造和谐国税大家庭,组织开展群众性的篮球、气排球、乐队等文体活动,活跃了国税文化,提升了凝聚力、向心力,展示了国税人蓬勃向上的精神风貌。

(六)队伍建设全面加强。一是班子引领能力强,班子团结共事,心往一处想,劲往一处使,组织收入不放松,以人为本不含糊,夯实征管不停歇,优化服务不懈怠,作风建设不畏缩,连续四年被省局评为优秀领导班子,并集体记三等功一次。二是干部教育工作实,先后开展了党员先进性、学习贯彻_等系列贯穿全年的主题教育活动,经常性开展 “集中学习日”和领导讲课活动,鼓励干部走上讲台传道授业, 5年共组织集中学习27次;以“三师”队伍、省市局人才库建设为重点,从人力、财力上加大投入,现有注册税务师5人、占在职人员4.85%,2010年有5人入围省市局人才库。组织“荣耻铭心、责任与能力建设”主题演讲比赛活动,开展网上学习和“书香国税”建设,推行全员考试、知识竞赛等活动,干部队伍的整体素质明显提高。三是创先争优氛围浓,全方位推进文明创建活动,文明单位、模范职工之家、青年文明号、“四优”文明单位等文明创建蓬勃开展;干部积极向上,对党组织的认同感增强,5年发展新党员11名,深入开展“树旗帜、建堡垒”活动,广大党员干部立足本职岗位争优秀、作表率,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。四是用人导向旗帜正,开展选岗轮岗、竞争上岗,落实“三个不吃亏”的用人导向,将德才兼备、实绩突出的同志选拔到中层正、副职岗位,达到了出人才、增活力、促事业的效果。五是廉政建设效果好,认真落实党风廉政建设责任制,与税收中心工作一同部署,一同落实,一同考核,一同检查;以建立健全部门内控机制为重点,深入开展 “查找岗位廉政风险、预防违法违纪行为”活动,强化预警防范;抓教育,形成了党风廉政的大宣教格局,5年间开展主题“纪检日”活动20次;积极开展廉政文化进企业、向纳税人述职述廉、网上评廉、推介清廉税官等活动,在**分局高标准建设廉政文化示范点,党风廉政建设、政风行风建设成效显著,被人大授予“人民满意单位”称号;在市纪委组织的对乡科级单位测中满意率100%。

总之,过去的五年,是税收收入持续增长、服务经济社会发展成效显著的五年,是各项工作全面推进、国税事业科学发展的五年,是始终站在系统第一方阵、取得丰硕成果的五年,我局连续9年保持省级“文明单位”称号,目标管理考核连续四年 ……(未完,全文共13163字,当前仅显示3131字,请阅读下面提示信息。收藏《2011年全市国税工作会议上的工作报告》