目录/提纲:……
一是确定了保企业就是保增长的指导思想,在服务企业中努力做到“四个结合”
二是加强组织领导,确保服务企业年活动扎实开展
三是深入企业开展调研,帮助企业排忧解难
四是不断改进工作作风,提高服务企业的水平
二、综合实施社会保险“降缓补”政策,着力减轻企业负担
一是实施社会保险“降、缓、补”政策,着力减轻企业负担
二是突出帮扶重点,实行“两个倾斜”
三是简化操作办法,方便企业享受政策
三、多途径为企业培养人才,增添企业发展活力
一是积极为企业评价人才
二是为企业引进和保留急需的人才
三是鼓励企业优秀人才开展创新创业活动
四是加强企业高技能人才队伍建设
四、缔造和谐劳动关系,促进企业健康发展
一是加大劳动保障法律法规的宣传力度,消除企业模糊认识,促进自身发展
二是鼓励劳动关系双方共同应对危机,共谋发展
三是着重调解矛盾,促进企业稳定
四是将服务寓于执法的全过程
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服务大局 主动作为 努力为企业发展做贡献
**市人力资源和社会保障局
(2010年1月18日)
201*年,我局认真贯彻落实市委、市政府一系列服务企业年的政策措施,通过加强组织领导,出台优惠政策,帮助企业引进人才、积极维护企业合法权益等措施,努力为企业排忧解难,促进企业发展,取得了良好的经济和社会效益。
一、牢固树立保企业就是保增长的指导思想,将服务企业的理念贯穿于整个人力资源社会保障工作
2009年,受国际金融危机的冲击,我市经济发展面临的内外环境十分严峻,企业经营遇到较大困难。市委、市政府科学判断,果断决策,把保持全市经济平稳较快发展作为全年工作的首要任务,把服务企业作为全年经济工作的头等大事,并确定2009年为服务企业年。人力资源社会保障部门承担着开发人力资源、保障改善民生的重要职能,人力资源社会保障工作自身也具有经济社会发展“减震器”、“安全网”的基本功能,在贯彻落
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