对加强离退休干部思想政治工作的几点思考(知识产权局)

目录/提纲：……
一、当前加强离退休干部思想政治工作的必要性
（一）加强思想政治工作，是落实_离退休干部政策的需要
（二）加强思想政治工作，是应对经济社会变革，贯彻_理念的需要
（三）加强思想政治工作，是顺利完成我局两大历史任务的需要
（四）加强思想政治工作，是构筑和谐向上的机关文化的需要
二、我局离退休干部队伍情况分析
（一）我局离退休人员组织结构
（二）我局离退休干部的生活状况
（三）我局离退休干部的思想特点
三、离退休干部思想政治工作的内容和重点
（三）要加强对_法制、党章党纪和科学知识的学习
四、对加强离退休干部思想政治工作的方法建议
（一）要强化制度落实，保证思想政治工作的连续性和有效性
（二）要强化党支部建设，为做好思想政治工作提供有效途径
（三）要加强分析研究，增强思想政治工作的针对性
（四）要融入科学的工作理念，增强思想政治工作的感召力
（五）要创新工作方法，打造多元化的思想政治工作体系
（六）要提倡典型示范作用，强化思想政治工作的导向性
（七）要鼓励老有所为，增强思想政治工作的活力
（八）要强化工作人员队伍建设，为思想政治工作的开展提供组织保证
……
对加强离退休干部思想政治工作的几点思考

摘　要　本文围绕“在新的历史条件下为何要加强离退休干部的思想政治工作？怎样加强离退休干部思想政治工作？”这两个问题展开论述。文章首先从落实离退休政策、应对经济社会变革和贯彻科学发展理念、完成我局两大历史任务、建设和谐机关文化四个层面入手阐述了开展离退休干部思想政治工作的必要性；其次结合实际对我局离退休干部队伍的人员结构、生活状态以及思想特点进行了分析；在结合新时期老干部思想政治工作特点，借鉴当前较为成熟的经验和做法的基础上，进一步明确了新形势下开展离退休干部思想政治工作的内容和重点，并提出了适合我局离退休干部队伍特点的工作思路和方法建议。
关键词　离退休干部　思想政治工作　
情况分析　方法建议
前　言
高度重视思想政治工作是我党在长期革命斗争实践中形成的优良传统，更是我_政治优势。事实证明，思想政治工作一直是我党各项事业取得胜利的重要保障。对在新时期如何开展思想政治工作进行探索和研究，对于我们在新的历史起点上进一步推动思想政治工作的科学发展，具有十分重要的理论意义和现实价值。
离退休干部作为“社会上一支重要的政治力量”，做好他们的思想政治工作无疑是我党思想政治工作的一个重要组成部分。在新的历史时期，我国“经济_深刻变
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做好从思想上武装、组织上凝聚离退休干部的相关工作，把他们的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实_、促进经济社会又好又快发展上来，带动和促进老龄社会的健康发展。
（三）加强思想政治工作，是顺利完成我局两大历史任务的需要
离退休干部作为我国专利事业的开创者，参与并见证了专利制度的创立和知识产权事业的发展。他们有着丰富的政治优势、经验优势和资源优势，在群众中享有较高的威望，具有很强的凝聚力和号召力。他们在退休后依然关注着知识产权事业的发展，大部分老同志有发挥余热的真诚愿望。要从思想上做好的正确引导，将他们的智慧和经验纳入知识产权事业的发展之中，争取他们对知识产权战略实施和强局建设的有力支持，对提升我局业务审查软实力、扩大知识产权在社会上的影响力，形成“尊重知识，崇尚创新，诚信守法”的知识产权文化氛围，保障知识产权事业的蓬勃发展具有重要的现实意义。
（四）加强思想政治工作，是构筑和谐向上的机关文化的需要
机关文化建设作为一种有意识、有目标的深层次战略措施和管理行为，体现为机关干部职工的政治素质、工作质量、服务意识和奉献精神。其重要作用表现为工作目标的导向作用，团队力量的凝聚作用和具有个人行为的约束作用等方面。随着知识产权事业的迅猛发展，我局在职职工队伍扩张迅速，现职工总数已近万人，且在职工作人员主要以80 后的青年人为主体，大多数为独生子女。如何构筑以维护国家利益为使命，恪职守责，勤学有为，乐观向上，甘于奉献，和谐有序的机关文化应是我局文化建设的重要内容。离退休干部在人们心目中具有德高望重的良好印象，更有着丰富的实践工作经验。他们艰苦创业，无私奉献的光辉业绩和以苦为乐、百折不挠的创业精神就是做好在职职工思想政治工作的活教材。我们要以科学发展的理念来统领离退休干部思想政治工作的开展，用老同志所具备的的优良传统和作风来带动新一代审查员的成长，为强化审查宗旨意识建设，增强青年一代审查员的集体观念和奉献意识提供思想保证，为塑造我局健康和谐的机关文化，打造具有我局特色的知识产权精神提供不竭动力。
二、我局离退休干部队伍情况分析
相对于在职干部来讲，离退休干部的思想政治工作具有其特殊性。深入分析离退休干部队伍情况，掌握人员特点，探索思想政治工作的规律和方法，是做好思想政治工作的前提条件。下面着重从人员结构、生活状态和思想特点三个方面来分析我局离退休队伍情况：
（一）我局离退休人员组织结构
由于我局建局时间相对较短，加之原规模有限，现离退休人员队伍与在职职工相比，总体规模不大（现离退休干部职工总数为516 人），主要有以下三个特点：
1．离休干部比例较小，共19 人（含上海2 人），占总人数的3.7% ；
2．以退休党员干部为主体，组织设置比较完善。我局共有退休干部463 人（占总人数的89.7%），退休工勤人员34 人。共有离退休党员207 人（占总人数的40.1%）。局离退休党总支现下设离休党支部1 个，退休党支部7 个。
3．整体文化素质较高。我局离退休干部中的业务干部比重较大，占离退休总人数的70% 左右，与其他国家行政机关相比，呈现出个人知识水平较高，专业性突出的特点。
（二）我局离退休干部的生活状况
因为个人经历、年龄阅历、性格爱好的差异，退休后个人的生活状态也不尽相同。总的来看，我局离退休干部的生活状态大体可分为以下三类情况：
1．老有所为_：这部分同志比较贴近社会，思想观念比较新，接受能力比较强。他们比较关注国家大事和知识产权事业的发展，有发挥余热的意愿。他们中的部分同志偏重个人事业发展，创立了代理公司；有的同志利用专业特长在局里返聘或到各代理机构供职，他们有再现自我人生价值的积极愿望。
2．享受生活_：这部分同志是离退休干部队伍中的主体。他们之中的一部分是离退休干部队伍中的活跃分子，乐观热情，思维活跃，他们倡导积极健康的生活理念，是健康老人的形象代表，是各类老年文化团体的主角；另外一部分同志则比较讲求生活的品味，比较享受退休之后淡然安逸的生活，他们的生活节奏比较舒缓，人生态度比较怡然淡定，以注重养生保健，享受天伦之乐的家庭生活为主。
3．生活艰辛_：这里主要是指个人精神上的孤独和身体上的病痛。这部分老同志因本人（或家属）年事已高或长期患病，退休生活质量不高。部分同志属空巢家庭（或独居老人），身边缺少家人的关怀，或老来独身一人，感情上缺少寄托，生活上比较孤独。他们对今后生活的顾虑较大，对组织上的要求也相对较多，是需要特别关注的_。
（三）我局 ……（未完，全文共8862字，当前仅显示2420字，请阅读下面提示信息。收藏《对加强离退休干部思想政治工作的几点思考(知识产权局)》）