创先争优活动的长效机制研究(理论征文作品)

目录/提纲：……
一、建立科学的管理机制
（一）建立常设机构，组织保障到位
（二）建立责任机制，落实领导责任
（三）建立激励机制，引领价值取向
（四）建立检查报告机制，确保督导到位
二、构建有效的运行机制
（一）科学确定争创目标，确保争创活动规范有序
（二）规范建立各项制度，确保“创先争优”活动的长效性
三、完善考评监督机制
（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正
三是建立考核评价档案，将考评结果录入考核档案
（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化
（三）强化监督评价机制，推动创先争优社会化
……
创先争优活动的长效机制问题研究

建立创先争优活动长效机制，目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效的运行机制。那么，如何建立健全创先争优活动的长效机制？一是要建立创先争优活动科学的管理机制；二是要建立创先争优活动有效的运行机制；三是要建立创先争优活动有力的监督机制，才能较好地长效发挥促进和保障创先争优活动，使创先争优在工作中不断长久开展下去。
一、建立科学的管理机制
　　创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效。首先，要建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。
　　（一）建立常设机构，组织保障到位。一是要建立长久的创先争优活动领导小组，认真履行对创先争优活动的
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