教育局2011年教育人事师培工作要点

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作重点
5、进一步深化绩效工资制度改革，完善岗位设置制度
三、主要工作
（一）积极推进人事制度改革
1、扎实推进绩效工资制度改革
2、全面完成岗位设置改革工作
3、深化教师职称评审制度改革
4、认真开展教师交流支教工作
（二）着力抓好教育干部队伍和教师队伍建设
1、落实学校领导干部、教师竞聘上岗机制
2、抓好教育行政干部培训
3、建立干部、教师挂职学习锻炼机制
4、加强优秀骨干教师队伍建设
5、继续加强和改进师德师风建设
6、认真做好“国培计划”中小学教师培训
7、继续实施义务教育阶段教师全员培训计划
8、继续做好各种教师继续教育培训项目
9、指导学校做好各类考核
四、切实抓好日常管理工作
1、做好教育工会工作
2、继续做好语言文字工作
3、认真做好工资、福利工作
5、抓好教职工档案管理工作
6、继续做好养老保险、失业保险、大病保险等教职工保险工作
7、抓好离退休教职工管理与服务工作
8、加强教育人事干部队伍建设
五、月工作要点
……
区教育局
2011年教育人事师培工作要点

一、指导思想
2011年，我区教育人事师培工作将以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习和贯彻落实《国家教育改革与发展中长期规划纲要》，紧紧围绕全区教育工作重点，大力实施人才强校、人才兴教战略，重点突出校长、骨干教师、班主任三支队伍建设，以加强教职工思想政治工作为主线，进一步规范教师师德师风，强化干部、教师培训工作，深化人事制度改革，不断完善工作机制，为进一步提高教育教学质量提供坚实的人才支持。
二、工作重点
1、加强教育干部培训，重点抓好副校长全员培训和分管教学副校长培训；
2、加强教职工师德师风建设；
3、认真做好优秀骨干教师的培训、管理和使用；
4、认真做好“国培计划”中小学教师培训；
5、进一步深化绩效工资制度改革，完善岗位设置制度。
三、主要工作
（一）积极推进人事制度改革
1.扎实推进绩效工资制度改革。全面推进好全区各校（园）绩效工资制度改革，认真落实《*
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