浅谈烟草企业文化与思想政治工作的有机融合

目录/提纲：……
一、烟草企业文化与思想政治工作的关系
二、烟草企业文化与思想政治工作相融合的现实意义
三、烟草企业文化与思想政治工作有机融合的途径
二要注重贯彻个性化原则，提倡自主创新
一是注重道德引导
二是建立激励机制
……
浅谈烟草企业文化与思想政治工作的有机融合


目前，随着烟草行业的发展和改革的深化，思想政治工作的对象呈现多元化趋势。如何将广大员工的思想统一起来、调动积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力，成为时下思想政治工作面临的一大课题。当前，烟草企业文化作为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段， 如同雨后春笋般蓬勃发展，它的参与效应为思想政治工作开拓了新思路。在新的形势下，为了推进烟草行业持续协调健康发展， 就要科学地认识、处理企业文化与思想政治工作的辩证关系，找准结合点，促进二者融为一体，不断增强企业向心力和竞争力。
一、烟草企业文化与思想政治工作的关系
企业文化是以人为本的企业经营发展战略。它是在一定的社会文化环境影响下，于长期的经营实践中逐步积淀形成的共同价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。思想政治工作是通过研究人的思想及思想活动规律，解决人的思想观念、政治立场问题，提高人们思想政治觉悟的工作。
烟草企业文化与思想政治工作的视角密切相关，既有共性又有差异性，但不能混为
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