市民政局人事处2011年上半年工作总结和下半年工作安排

目录/提纲：……
一、上半年工作总体情况
（一）完成了局2010年度考核工作
（二）加强了社会工作人才队伍建设
一是举办了一期社会工作人才培训班
二是指导道里区开展了社会工作人才建设试点工作
三是组织了**地区社会工作者职业水平考前培训
四是组织事业单位主要领导参加了社会工作考察研修班
（三）组织开展了事业单位公开招聘工作人员工作
（四）组织开展了“创业创新、全民成才”活动
（五）进行了事业单位岗位设置报批、审核工作
（六）完成了奖金和工资的审批与上报
（七）完成的其他临时工作
三是根据省民政厅通知要求，完成了**市社会工作人才资源统计工作
二、下半年工作安排
一是继续做好社会工作人才培训
二是继续做好事业单位公开招聘工作人员工作
三是继续开展好“创业创新、全民成才”活动
四是年底做好局2011年度考核工作
五是对社会工作者进行网上报名登记
六是开展事业单位专业技术人员统计工作
七是开展专业技术人员职称评审报批工作
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人事处2011年上半年工作总结和下半年工作安排
　　市民政局
　　
　　2011年上半年，人事处在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实全省人事、编制等工作会议精神和赵洪君局长在年初全市民政工作会议上的讲话要求，紧紧围绕局党委中心工作，认真履职，求真务实，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作任务完成情况和下半年工作安排汇报如下。
　　
　　一、上半年工作总体情况
　　
　　（一）完成了局2010年度考核工作
　　
　　依据方案要求，于2010年12月至2011年3月，组织考核组按照机关公务员和事业单位工作人员两个层次进行了年度考核工作。通过考核，按照评优比例，机关公务员中，被评为三等功的4人，嘉奖12人。3家参公单位人员中，被评为三等功的4人，嘉奖18人。20家事业单位工作人员中，被评为模范工作者28人，记功90人。
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