浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策

目录/提纲：……
一、当前交警队伍中存在的突出问题
（一）执法理念出现偏差，导致乱作为现象突出，公信力下降
二是执法“商品化”，少数民警利用执法特权“索、拿、卡、要”，搞权钱交易
（二）服务意识存在差距，导致不作为、慢作为现象普遍，执法形象受损
一是“冷、硬、横、推”恶习难改，尤其是车驾管窗口、事故处理岗位屡禁不止
二是“不作为”、“慢作为”盛行
四是承诺服务不兑现，便民利民措施落空
（三）职业工作压力过大，导致民警心理失衡，敬业精神减退
一是警力不足，年龄老化，民警常年超负荷运转，身心疲惫
（四）队伍综合素质下降，导致执行能力弱化，执法水平不高
二、导致交警队伍问题发生的原因
（一）思想政治教育空对空，不到位
（二）队伍管理机制流于形式，监督不到位
（三）“一岗双责”落实不到位
（一）经费严重紧缺与以罚养警的矛盾
（二）警力紧张与民警疲于应付的矛盾
三是新进军转干部多，素质跟不上，弱化了警力
（三）执法环境差，说情风严重与民警免疫力下降的矛盾
三、解决交警队伍突出问题的对策
（一）深化思想教育，着力提升执法为民理念
一是狠抓执法为民的宗旨教育
二是狠抓奉献意识教育
三是狠抓纪律作风警示教育
（二）强化警务督察，努力促进规范化执法
一是抓好路面执法形象督察
二是抓好窗口服务质量督察
三是抓好执法程序督察
（三）加强培训练兵，提高交警队伍的综合素质……


浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策

近年来，我市公安交警队伍建设取得了长足的进展。从总体上看，执法形象有所好转，服务意识有所增强，执行能力有所提高，综合素质有所提升。但通过这次“大走访”调研，当前我市交警队伍中同样也暴露出一些警民共急、上下同忧的突出问题，亟待采取有效对策加以解决。
一、当前交警队伍中存在的突出问题
（一）执法理念出现偏差，导致乱作为现象突出，公信力下降。主要表现：一是执法“利益化”，部分基层单位本位主义思想严重，以罚代法，执法创收，与民争利。二是执法“商品化”，少数民警利用执法特权“索、拿、卡、要”，搞权钱交易。三是执法“人情化”，个别民警在执法中不忠于法律，不忠于事实，办人情案，关系案，造成执法不公，民怨较多。四是执法“简易化”，存在一般程序简易化，先处罚后裁决，忽略告知、送达程序以及超标越权处罚。
（二）服务意识存在差距，导致不作为、慢作为现象普遍，执法形象受损。一是“冷、硬、横、推”恶习难改，尤其是车驾管窗口、事故处理岗位屡禁不止。二是“不作为”、“慢作为”盛行。如事故处理接处警不及时，道路拥堵后相关单位互相推诿，群众上门求助不理不睬，领导之间分管工作相互扯皮等。三是没有好处不办事的坑民意识抬头，利用手
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