2004年以来全市人才工作综述

国以才立，政以才治，业以才兴。
2004年2月，我市召开了新世纪第一次全市人才工作会议，确定了“一个高地、三个中心”的人才发展总体目标。6年多来，我市围绕人才发展目标，推出系列的人才政策与举措，着力营造重才、爱才、惜才的社会氛围，精心构筑让人才竞相迸发活力的发展环境，在集聚人才、造就人才、使用人才上开展了一系列卓有成效的实践。
这是人才辈出的六年。到2009年底，我市人才资源总量达到84.33万人，每万人拥有人才1044人，各类人才队伍不断发展壮大，整体素质稳步提升，人才结构逐步优化。
这是人尽其才的六年。我市在全省率先开展人力资本出资试点，评选表彰突出贡献科技人才、专业技术拔尖人才，启动高层次人才队伍和创新团队建设“双百计划”、实施“新世纪551人才工程”、评选“首席技师”和“名师名家”、评选优秀农村实用人才，评选企业人才工作示范点……一个个人才工作特色品牌，为各类人才在温创业创新、施展才华搭建了广阔平台。
这是人才活力竞相迸发的六年。
科技创新平台、重点实验室、博士后工作站、留学生创业园……随着用人“杠杆”的有力撬动，我市经济社会发展进一步向依靠科技进步和提高劳
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