区委书记在全市人才工作会议上的发言：紧紧围绕高质量发展抓实人才服务

目录/提纲：……
一、主动上门服务，搭建资源共享平台，充分发挥科研领*人才溢出效应
二、精准对接需求，开展“订单式”招引培育，壮大企业专业技能人才队伍
三、依托**农庄建设，实施人才回引工程，集聚乡村振兴人才资源
四、全方位招引青年才俊，注重一线实践历练，铸就高素质党政事业人才队伍
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区委书记在全市人才工作会议上的发言：紧紧围绕高质量发展抓实人才服务

**区认真贯彻落实市委七届五次全会精神和“着力打造西部人才高地、建设西部人才强市”的战略部署，充分发挥党管人才政治优势，务实创新抓“人才科技兴区”，做实人才工作领导小组，由4名区委常委牵头组建科研领*人才、专业技能人才、乡村振兴人才、党政事业人才4个专项小组，立足当前、谋划长远，着力完善人才服务保障体系，不断为高质量发展集聚人才资源。
一、主动上门服务，搭建资源共享平台，充分发挥科研领*人才溢出效应。按照市委统一部署，坚持“不求所有，但求所用”的人才观，搭建院地合作平台，全面加强与中物院等科研院所对接联系，建立联席会议制度，逐一拜访对接60余次，达成具体合作意向32个，服务解决子
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化、委托式培训，着力帮助年轻退役*人提升专业特长，首期185名退役*人参加培训，142人通过了国家职业资格等级证书考试，38人正式上班或试工，31人与企业达成就业意向，35人将到相关孵化器进行创业孵化。聚焦社会服务需求，依托**职业技术学院、**职教中心师资力量，建立社会组织孵化中心，围绕家庭护理、老年人心理疏导等当前急需的社会服务项目，培育春天社工、颐天社会服务中心等专业社工组织6个，培养专业社工人才120余名。
三、依托**农庄建设，实施人才回引工程，集聚乡村振兴人才资源。针对近郊丘区发展实际，探索提出“1235”**农庄建设理念，努力为乡村振兴夯实人力资源基础。坚持围绕乡村规划这一龙头，突出把人“组织起来”、让乡风“文明起来”，紧紧抓住“人、地、钱”三大要素，推动“房子功能化、院子景观化、林子生态化、路子产业化、票子股权化”，不断引导各类人才下乡、回乡创业发展。实施“头雁计划”，以村为单位建立后备村干部信息库，实行动态管理，鼓励优秀农民工47人和农民企业家15人返乡到村组织任职。实施“乡贤兴绵行动”，分类收集在外有资源、有成就的优秀人才名单，建立在外知名人士目录，加强沟通联系和对外宣传，今年，已有35人返乡牵头组织开展**农庄建设。实施“新型职业农民培训计划”，采取“农民夜校＋职教成教”方式，开设农民弹性学制课程，支持各类教育培训机构和社会力量广泛参与职业农民在职及再就业培训，组建农业专家服务团40个，“一对一”精准帮扶、培育职业农民300余人次。实施关爱服务农民工“十大行动”，近日，区委常委会专题研究制定关爱农民工行动方案，拟在元旦春节期间，采取寄家书、赠贺礼、送慰问、讲政策等方式，为**籍农民工传递家乡的温暖与关怀，引导其积极投身家乡建设。目前，已吸引“新市民”“新乡贤”“新农民”“新商人”“新社工”500余人返乡投身乡村振兴项目建设。
四、全方位招引青年才俊，注重一线实践历练，铸就高素质党政事业人才队伍。实施“结构优化工程”，用好40名专业型干部人才专项编制，分步统筹使用各类空缺编制，综合运用公开招录、公开选调、特殊引进等方式引才，**年公开选调旅游规划、住房建设等领域优秀年轻干部56名，考核招聘教育卫生专业人才124名，全区优秀年轻干部总数大幅增加，干部结构不断优化。实施“一线历练工程”，坚持在“急”的一线培养应变能力、在“难”的一线培养协调能力、在“险”的一线培养驾驭能力、在“重”的一线培养执行能力，先后选派53名干部到省发改委等7个省级经济部门以及中物院、**集团等单位跟班学习，82名优秀干部和教育卫生人才到壤塘、布拖等地挂职，32名干部到****产业园、乡村旅游环线等重点项目建设现场顶岗锻炼。开展“反四风破四小” ……（未完，全文共2313字，当前仅显示1470字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在全市人才工作会议上的发言：紧紧围绕高质量发展抓实人才服务》）