我市人才工作的思考

目录/提纲：……
一、着眼于促发展，多措并举育人才
1、搭好人才培育平台
2、突出人才培育重点
三是加强产学研合作，重视企业工程技术与管理人才的培养，推动科技人才向企业集聚
3、创新人才培育方式
二、着眼于优环境，筑巢引凤聚人才
1、优化政策环境
2、优化创业环境
3、优化社会环境
三、着眼于建制度，任人唯贤用人才
1、建立健全人才选拔机制
一是在推进民主化、制度化上下功夫，选好党政人才
二是在推进市场化、职业化上下功夫，选好企业经营管理人才
三是在推进自主化、规范化上下功夫，选好专业技术人才
2、建立健全人才流动机制
一是全力构筑人才市场体系
二是努力破除_性障碍
三是认真实施柔性引才制度
四是完善高校毕业生就业服务体系
3、建立健全人才激励机制
……
全市人才工作交流征文材料

全国、全省、全市人才工作会议的相继召开以及国家、省、市《中长期人才发展规划纲要》的颁布实施，为我们做好当前和今后一个时期的人才工作指明了方向，同时也提出了新的任务、新的要求。作为组织人事干部，学习会议精神之后，感触颇深，收获也不少。在此，结合会议精神及工作实际，就如何进一步做好人才工作，谈几点个人粗浅的思考。

一、着眼于促发展，多措并举育人才。当前，人才竞争已经成为综合实力的核心，人才作为经济社会发展
第一资源的特征更加明显、作用更加突出。温州要实现转型发展、科学发展，靠的是什么？归根到底，靠的就是人才。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的理念，内挖潜力，外争援助，努力培养造就一支高素质的人才队伍，切实为温州现代化建设提供可靠保证。

1、搭好人才培育平台。有无良好平台，对培育人才来讲，是至关重要的。近年来，我市人事部门始终坚持把平台建设作为重中之重工作来抓，先后建立了33家行业协会人才工作站、17家企业博士后工作站以及一批科技创新基地和引智示范基地。但由于我市基础条件相对薄弱，知名高校、科研院所和大型企业不多，与先进地区相比，平台建设还存在一定差距。当务之急，
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