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推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考

发表时间:2022/12/13 8:32:53
目录/提纲:……
一、我区招商引资工作开展情况
(一)制定全区招商引资工作方案,细化任务指标
(二)明确招商重点,实施产业分工,提高招商质量
(三)谋划包装项目,实施靶向招商
(四)开展闲置资源统计工作,实现资源共享
(五)高位推动,强化领导带头
(六)优化结构,坚持创新招商
(七)开展招商引资督查工作,建立考核督查机制
(八)建立招商例会制度,提高工作效率
(九)编制《招商简报》,建立招商引资微信公众平台
二、现阶段我区招商工作存在的问题
(一)视野不宽,招商意识不强
(二)重视程度不够,招商成效不明显
(三)园区平台建设相对滞后,缺乏吸引力
(四)招商资源底数不清,项目谋划意识不强
(五)招商引资环境不优,主动服务意识有待提高
一是部门利益难割舍
三、推动我区招商工作高质量发展的对策
(一)推动高质量发展要在查找差距上下功夫
一是解决招商意识不强,思想认识不到位的问题
二是解决工作作风不实,工作缺乏主动性的问题
五是解决服务效率不高的问题,部分审批流程漫长而繁琐造成效率低下
(二)推动高质量发展要在补短板上下功夫
一是对标_、省、市和区委的决策部署
二是对标先进地区经验
三是对标上级部门的任务要求
(三)推动高质量发展要在求实效上下功夫
一是深入推进“招商之冬”活动
二是明确招商重点,提高招商质量
三是谋划包装项目,实施靶向招商
四是……
推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考

根据区委和我局党支部关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,按照开展主题教育要将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终的总体要求,结合新组建的企业和投资服务局职责,站在一把手和带头人的角度和高度,科学制订了调查研究方案,从推动我区招商引资高质量发展的方向,采取深入项目企业走访座谈、亲自走审批流程、查找基础资料、发放调查问卷、微信征求意见等方式,对我区近年来招商引资工作的发展现状进行了调查研究,重点对如何推动我区招商工作高质量发展进行了深入思考。
一、我区招商引资工作开展情况
近几年来,我区新一届区委确定了“抓经济、抓产业、抓招商”的发展战略,招商引资工作的重要性愈加凸显,全区各战线、部门均把招商工作当做首要任务,制订了一系列推动招商工作发展的措施,我区招商引资工作进入黄金发展期,取得了较好成效。
(一)制定全区招商引资工作方案,细化任务指标。制定《**区招商引资工作方案》,明确各部门招商任务指标,落实工作责任。成立7个战线招商分局,19个镇、街招商分局及3个专业招商分局,做到人员配备齐全,职责明析,目标明确,进行有重点、有目标的精准招商。
(二)明确招商重点,实施产业分工,提高招商质量。按照我区
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已经形成。
(八)建立招商例会制度,提高工作效率。建立招商例会机制,通报招商项目进展情况,集中解决项目在招商过程中约到的困难和问题。经济工作会议后,按区委、区政府主要领导要求,不定期召开招商例会,听取重点项目进展情况,协调解决项目建设过程中遇到的困难,全力推进项目建设进度。
(九)编制《招商简报》,建立招商引资微信公众平台。及时编制《招商简报》,发送至区领导及各招商分局,通报全区招商引资工作动态;为营造招商引资氛围,展示我区发展优势,建立了招商引资微信公众平台,公众号为:**,分魅力**、投资指南、招商动态三个大板块,每个大板块又分为若干小项,从各个方面详细介绍了我区概况、资源优势、投资政策、主导产业、推介项目等内容并及时发布招商引资相关信息,形成招商引资新局面。
二、现阶段我区招商工作存在的问题
通过调查研究,在充分听取意见的基础上,经过归纳我区目前招商工作主要存在着如下问题:
(一)视野不宽,招商意识不强。客观讲,通过区委、区政府的强力推进,对招商引资工作, 全区上下思想认识有了一定提高,但受传统思想束缚,人人抓招商、一切为了招商的思想意识还没有真正形成,全区招商氛围不浓,没有真正形成合力。
(二)重视程度不够,招商成效不明显。按照全市产业项目大招商工作的有关要求,我区于**年相应成立了20个产业招商分局,“全区一盘棋”招商理念初步形成。但在具体工作中,由于对招商引资重视程度不够,认识不足,不能主动下去进行对口招商,等靠思想严重,有的甚至一年到头也没有招商成果,导致全区招商引资成效不明显,招商分局的前沿作用没有得到有效发挥。
(三)园区平台建设相对滞后,缺乏吸引力。大招商、大发展,必须要构筑大平台。这几年来到我区参观考察的领导、客商很多,都感觉我区的工业园区比较分散,没有形成发展气势和产业集聚效应。一是工业园区规划不尽合理,缺少专业的产业园区,产业项目摆放比较分散,不能形成产业集群。二是园区内基础设施建设还不够完善,对园区的基础设施建设满足于同落后地区比较,认为实现“三通一平”就够了。很多客商来我区考察的时候总是选几块好地,对不能满足客商需要的土地无能为力。
(四)招商资源底数不清,项目谋划意识不强。我区具有丰富的文化旅游资源和厚重的工业基础优势,如何将之有效地转化为项目进行招商推介,是各行业部门应重点思考的事情。但在在实际工作中,一些部门对本行业掌握的资源不够清晰,没有进行认真梳理,有的即使掌握了也没有围绕手中的资源进行认真研究和谋划,甚至没有认识到,只有将资源优势转化成项目才能更好的发挥资源带动产业发展,从而导致我区招商项目谋划滞后,虽有大好资源,但真正成熟能够对外招商的项目少之又少。
(五)招商引资环境不优,主动服务意识有待提高。近年来,我区在服务招商引资项目方面做了大量工作,提出了“一个招商项目、一个区级领导、一个服务队伍”的服务保障方式,在项目审批上实行“绿色通道”,在项目建设过程中提供“保姆式、零障碍”服务。但在实际工作中仍然存在环境不优、服务意识不强等一些问题。主要表现在三个方面:一是部门利益难割舍。一些部门不是以大局为重, 以发展为重, 没有真正转换身份,变“管理”为“服务”,而是过多地考虑本部门、本单位和个人利益,设卡、拖拉,不推不动。二是部门之间配合不够默契,各管一段, 遇事推诿, 强调客观,特别是在项目前期和审批过程中,总是善于提出问题,很少能够沉下心来帮助想办法解决问题,有的甚至属于自己部门该做的事情,也要推给其他部门或者投资企业去做,很大程度上打击了投资者的信心。三是投资门槛过高, 有的收费可以降下来但降不下来, 有的收费可以减免但没有减免,成为我区招商引资的“瓶颈”。
三、推动我区招商工作高质量发展的对策
如何推动我区招商工作高质量发展,相信这是个大家都在思考的共性问题,就本人思考,要重点从以下几方面推进:
(一)推动高质量发展要在查找差距上下功夫
一是解决招商意识不强,思想认识不到位的问题。全区大部分单位都能以“抓经济、抓产业、抓招商”工作为主线,全面落实招商引资工作,但有个别单位强调业务不熟、掌握信息不全面、办事难、发展环境不好等客观因素,工作中抵触情绪、畏难情绪严重,思想认识并未统一到区委区政府的中心工作上来,对招商引资工作重视程度不够。
二是解决工作作风不实,工作缺乏主动性的问题。个别单位对招商引资工作简单应付,责任心不强,工作不主动,不认真,招商引资统计工作存在不报、漏报、重复上报现象。
三是解决区级财政扶 ……(未完,全文共4792字,当前仅显示2420字,请阅读下面提示信息。收藏《推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考》
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