推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考

目录/提纲：……
一、我区招商引资工作开展情况
（一）制定全区招商引资工作方案，细化任务指标
（二）明确招商重点，实施产业分工，提高招商质量
（三）谋划包装项目，实施靶向招商
（四）开展闲置资源统计工作，实现资源共享
（五）高位推动，强化领导带头
（六）优化结构，坚持创新招商
（七）开展招商引资督查工作，建立考核督查机制
（八）建立招商例会制度，提高工作效率
（九）编制《招商简报》，建立招商引资微信公众平台
二、现阶段我区招商工作存在的问题
（一）视野不宽，招商意识不强
（二）重视程度不够，招商成效不明显
（三）园区平台建设相对滞后，缺乏吸引力
（四）招商资源底数不清，项目谋划意识不强
（五）招商引资环境不优，主动服务意识有待提高
一是部门利益难割舍
三、推动我区招商工作高质量发展的对策
（一）推动高质量发展要在查找差距上下功夫
一是解决招商意识不强，思想认识不到位的问题
二是解决工作作风不实，工作缺乏主动性的问题
五是解决服务效率不高的问题，部分审批流程漫长而繁琐造成效率低下
（二）推动高质量发展要在补短板上下功夫
一是对标中央、省、市和区委的决策部署
二是对标先进地区经验
三是对标上级部门的任务要求
（三）推动高质量发展要在求实效上下功夫
一是深入推进“招商之冬”活动
二是明确招商重点，提高招商质量
三是谋划包装项目，实施靶向招商
四是……
推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考

根据区委和我局党支部关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，按照开展主题教育要将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终的总体要求，结合新组建的企业和投资服务局职责，站在一把手和带头人的角度和高度，科学制订了调查研究方案，从推动我区招商引资高质量发展的方向，采取深入项目企业走访座谈、亲自走审批流程、查找基础资料、发放调查问卷、微信征求意见等方式，对我区近年来招商引资工作的发展现状进行了调查研究，重点对如何推动我区招商工作高质量发展进行了深入思考。
一、我区招商引资工作开展情况
近几年来，我区新一届区委确定了“抓经济、抓产业、抓招商”的发展战略，招商引资工作的重要性愈加凸显，全区各战线、部门均把招商工作当做首要任务，制订了一系列推动招商工作发展的措施，我区招商引资工作进入黄金发展期，取得了较好成效。
（一）制定全区招商引资工作方案，细化任务指标。制定《**区招商引资工作方案》，明确各部门招商任务指标，落实工作责任。成立7个战线招商分局,19个镇、街招商分局及3个专业招商分局，做到人员配备齐全，职责明析，目标明确，进行有重点、有目标的精准招商。
（二）明确招商重点，实施产业分工，提高招商质量。按照我区
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已经形成。
（八）建立招商例会制度，提高工作效率。建立招商例会机制，通报招商项目进展情况，集中解决项目在招商过程中约到的困难和问题。经济工作会议后，按区委、区政府主要领导要求，不定期召开招商例会，听取重点项目进展情况，协调解决项目建设过程中遇到的困难，全力推进项目建设进度。
（九）编制《招商简报》，建立招商引资微信公众平台。及时编制《招商简报》，发送至区领导及各招商分局，通报全区招商引资工作动态；为营造招商引资氛围，展示我区发展优势，建立了招商引资微信公众平台，公众号为：**，分魅力**、投资指南、招商动态三个大板块，每个大板块又分为若干小项，从各个方面详细介绍了我区概况、资源优势、投资政策、主导产业、推介项目等内容并及时发布招商引资相关信息，形成招商引资新局面。
二、现阶段我区招商工作存在的问题
通过调查研究，在充分听取意见的基础上，经过归纳我区目前招商工作主要存在着如下问题：
（一）视野不宽，招商意识不强。客观讲，通过区委、区政府的强力推进，对招商引资工作, 全区上下思想认识有了一定提高,但受传统思想束缚，人人抓招商、一切为了招商的思想意识还没有真正形成，全区招商氛围不浓，没有真正形成合力。
（二）重视程度不够，招商成效不明显。按照全市产业项目大招商工作的有关要求，我区于**年相应成立了20个产业招商分局，“全区一盘棋”招商理念初步形成。但在具体工作中，由于对招商引资重视程度不够，认识不足，不能主动下去进行对口招商，等靠思想严重，有的甚至一年到头也没有招商成果，导致全区招商引资成效不明显，招商分局的前沿作用没有得到有效发挥。
（三）园区平台建设相对滞后，缺乏吸引力。大招商、大发展，必须要构筑大平台。这几年来到我区参观考察的领导、客商很多，都感觉我区的工业园区比较分散，没有形成发展气势和产业集聚效应。一是工业园区规划不尽合理，缺少专业的产业园区，产业项目摆放比较分散，不能形成产业集群。二是园区内基础设施建设还不够完善，对园区的基础设施建设满足于同落后地区比较，认为实现“三通一平”就够了。很多客商来我区考察的时候总是选几块好地，对不能满足客商需要的土地无能为力。
（四）招商资源底数不清，项目谋划意识不强。我区具有丰富的文化旅游资源和厚重的工业基础优势，如何将之有效地转化为项目进行招商推介，是各行业部门应重点思考的事情。但在在实际工作中，一些部门对本行业掌握的资源不够清晰，没有进行认真梳理，有的即使掌握了也没有围绕手中的资源进行认真研究和谋划，甚至没有认识到，只有将资源优势转化成项目才能更好的发挥资源带动产业发展，从而导致我区招商项目谋划滞后，虽有大好资源，但真正成熟能够对外招商的项目少之又少。
（五）招商引资环境不优，主动服务意识有待提高。近年来，我区在服务招商引资项目方面做了大量工作，提出了“一个招商项目、一个区级领导、一个服务队伍”的服务保障方式，在项目审批上实行“绿色通道”，在项目建设过程中提供“保姆式、零障碍”服务。但在实际工作中仍然存在环境不优、服务意识不强等一些问题。主要表现在三个方面：一是部门利益难割舍。一些部门不是以大局为重, 以发展为重, 没有真正转换身份，变“管理”为“服务”，而是过多地考虑本部门、本单位和个人利益，设卡、拖拉，不推不动。二是部门之间配合不够默契，各管一段, 遇事推诿, 强调客观，特别是在项目前期和审批过程中，总是善于提出问题，很少能够沉下心来帮助想办法解决问题，有的甚至属于自己部门该做的事情，也要推给其他部门或者投资企业去做，很大程度上打击了投资者的信心。三是投资门槛过高, 有的收费可以降下来但降不下来, 有的收费可以减免但没有减免，成为我区招商引资的“瓶颈”。
三、推动我区招商工作高质量发展的对策
如何推动我区招商工作高质量发展，相信这是个大家都在思考的共性问题，就本人思考，要重点从以下几方面推进：
（一）推动高质量发展要在查找差距上下功夫
一是解决招商意识不强，思想认识不到位的问题。全区大部分单位都能以“抓经济、抓产业、抓招商”工作为主线，全面落实招商引资工作,但有个别单位强调业务不熟、掌握信息不全面、办事难、发展环境不好等客观因素，工作中抵触情绪、畏难情绪严重，思想认识并未统一到区委区政府的中心工作上来，对招商引资工作重视程度不够。
二是解决工作作风不实，工作缺乏主动性的问题。个别单位对招商引资工作简单应付，责任心不强，工作不主动，不认真，招商引资统计工作存在不报、漏报、重复上报现象。
三是解决区级财政扶 ……（未完，全文共4792字，当前仅显示2420字，请阅读下面提示信息。收藏《推动区招商引资工作高质量发展的对策和思考》）