人才工作征文：坚持党管人才原则建设人才强市

目录/提纲：……
一、坚持党管人才原则，完善人才工作格局，强化建设人才强市的组织保障
一是加强党对人才工作的领导
二是完善党管人才工作格局
三是发挥组织部门牵头抓总作用
二、坚持培养引进并重，提升人才素质结构，夯实建设人才强市的基础支撑
一是加快培养高层次人才和高技能人才
二是大力引进国内外人才智力
三要统筹抓好各类人才队伍建设
三、坚持以用为本理念，创新人才_机制，优化建设人才强市的外部环境
一是完善人才培养选拔机制
二是完善人才使用配置机制
三是完善人才评价激励机制
四是完善人才服务保障机制
……
理论征文：坚持党管人才原则，强化建设人才强市

人才资源是科学发展的第一资源。在科技进步突飞猛进、区域竞争日趋激烈的今天，增强硬实力、提升软实力，关键要靠增强人才的综合实力；构筑新优势、实现新跨越，关键是取决于人才的战略优势。
在8月20日召开的全市人才工作会议上，副省长、市委书记陈德荣同志发出了加快建设人才强市的号召。同时，市委、市政府颁布了《温州市中长期人才发展规划纲要
（2010-2020年）》，提出到2020年我市要“努力打造‘长
三角’与‘海西区’之间的区域人才强市”。人才规划纲要还提出了6支人才队伍建设、8项重点人才工程和7大人才重要政策举措，为我市今后人才工作指明了方向、明确了任务。因此，我们要以这次全市人才工作会议为新的起点，以党管人才为总原则，以实施人才规划纲要为总抓手，加强人才强市建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标，推动温州经济社会又好又快发展、促进经济转型升级提供坚强有力的智力支撑和人才保障。

一、坚持党管人才原则，完善人才
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