论文：论高素质边管人才之培养

目录/提纲：……
一、边防管理概述1
（一）边防管理概念1
（二）边防管理内容1
（三）边防管理机构设置1
（一）部分政治素养不高，政治头脑要加强清醒2
（二）管理系统不完善，影响执法效率2
（三）法律素养参差不齐，执法能力需提高2
（四）监督_应加强，完善自检自律3
（五）局部服务认识错误，与创建服务型警务模式不相适应3
三、培养高素质边防管理人才的必要性4
（一）工作性质的需要4
（二）民主法治社会的要求5
（三）构建服务型政府的需要5
（四）职业化改革的需要5
（一）加强自律，健全_建设及其内部监督和外部监督
（二）创新_，加强部门联动，提高工作效率6
（四）加强自律，健全_建设及其内部监督和外部监督7
（五）正确认识管理与服务，深化改进服务建设7
（六）促进边防管理专业建设，储备优秀人才8
一、边防管理概述
（一）边防管理概念
（二）边防管理内容
（三）边防管理机构设置
二、当前边防管理队伍存在的问题
（一）部分政治素养不高，政治头脑不清醒
（二）管理系统不完善，影响执法效率
（三）法律素养参差不齐，执法能力需提高
（四）监督_应该加强，完善自检自律
（五）局部服务认识错误，与创建服务型警务模式不相适应
（六）边防管理工作人员专业素质有待提高
三、培养高素质边防管理人才的必要性
（一）工作性质的需要
（二）民主法治社会……
论文：论高素质边管人才之培养
2014年4月14日

摘　要
随着全球经济一体化的发展，国际交流进一步加大，公民出入境人次的不断攀升，社会主义_的不断完善，国家政治、经济、文化等领域取得了很大的发展。边防管理人员对出入境管理法规的执行已经不能适应时代的发展需要，边防管理人员在业务素质、服务水平等综合能力方面需要加强。
同时，随着我国对外开放的力度的加大和国际不确定因素的影响，边防管理在偷渡与反偷渡、走私与反走私、_与反_、_与反_的斗争日趋尖锐复杂。此外，面对日趋严格的“严da整治“和反腐败斗争的震慑，一些严重刑事犯罪、经济犯罪分子企图出_逃躲避打击。但是现行边防管理系统不完善，权属多头，管理能力十分有限。而且我国贪官外逃现象十分复杂，需要具有中国特色的防止外逃措施。这给我国目前的边防管理带来了很大的压力，我们殷切需要高素质综合多能化的边防管理人才。
再者，在创建服务型边防管理模式的探索中，出入境管理人员对出入境服务和出入境管理的错误认识，片面的强调二者的对立关系，导致出入境管理人员与服务对象时常发生矛盾，而片面的强调服务职能，没有服务意识导致服务片面化、形式化、庸俗化、利益化，这又与创建服务型管理模式相违背。对此，我们首先要建立和完善_建设，展开健全监督制度，开展广泛性、经常性、群众性宣传活动，使广大服务对象能够明白和理解出入境管理工作的原则和程序，进行法律知识普及工作，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下进行。其次要经常进行思想教育和专业知识培训，在提升边防管理人员态度、责任意识的同时，也熟练的掌握出入境管理相关方面的技能，使自己适应二十一世纪边防管理前进发展道路。
因此，国家在做好和完善边防管理机构设置的同时，也必须加强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1166字，正式会员可完整阅读）……　
inal offences, economic criminal attempt to outbound flight to avoid hit. But the current border management system is not perfect, the ownership bull, management ability is very limited. And the corrupt official flight is very comple*, need the measures to prevent flight with Chinese characteristics. This to our country current border management has brought a lot of pressure, we eagerly need the comprehensive pluripotent border management talent with high quality.
Moreover, when creating a service-oriented border management mode of e*ploration, the entry and e*it management of travel service and travel management, one-sided emphasis on the two opposite relationship, lead to the entry and e*it management often conflict with the service object, the one-sided emphasis on service function, no service consciousness leads to one-sided, formal, provincial, interests, and it is contrary to create a service-oriented management mode. To this, we first need to set up and improve the construction of system, a sound system of supervision, to carry out the e*tensive, frequent, mass campaign, make broad service object can see and understand the principles and procedures for the management of the entry and e*it, legal knowledge popularization, QuanLiGuan into the system of the cage, let the power in the sun. Second to regular ideological education and professional knowledge training, in promoting border management attitude, responsibility consciousness at the same time, also skilled master relevant skills in entry and e*it management, to adapt themselves to the 21st century border management forward development path.
Therefore, countries in the well and improve the border management institutions at the same time, also must strengthen to the entry and e*it management system reform, perfecting power supervision system construction, strengthen the law publicity and comprehensive skills training, strengthen the service function and work efficiency, to achieve accurate, powerful blow, tightly controlled, law enforcement civilization, service e*cellent work target, to show the image of different countries, to safeguard national security and social stability, the service of economic and social development to make due contributions.
Key words: Border management；High-quality talent；Methods and measures
目 录
一、边防管理概述 1
（一）边防管理概念 1
（二）边防管理内容 1
（三）边防管理机构设置 1
二、当前边防管理队伍存在的问题 2
（一）部分政治素养不高，政治头脑要加强清醒 2
（二）管理系统不完善，影响执法效率 2
（三）法律素养参差不齐，执法能力需提高 2
（四）监督_应加强，完善自检自律 3
（五）局部服务认识错误，与创建服务型警务模式不相适应 3
（六）边防管理工作人员专 ……（未完，全文共13767字，当前仅显示3275字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：论高素质边管人才之培养》）