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关于做好派驻监督工作的几点思考及建议

发表时间:2022/11/18 18:10:36
目录/提纲:……
一、派驻日常监督存在的问题
1、派驻组对自身工作的认识不到位
2、派驻人员配置不合理,工作作风需要转变
4、监督职能发挥的不充分,日常监督的深度、力度不够,缺少刚性
5、对派驻单位调研的不多,业务工作了解的不全面
二、对策建议
1、提升政治素养,增强责任意识
2、强化业务素质,增强工作能力
3、深化日常监督机制,健全监督体系
二是通过参加(列席)会议的方式进行监督
三是通过谈话函询、定期督查的方式进行监督
4、提升派驻监督效能,深化派驻机构改革
一是加强派驻组工作的专业性建设
二是加强基层工作调研,提升派驻监督的针对性
三是合理分布日常监督指标,按照计划推进工作,增加工作的刚性减少弹性
5、开设廉政讲堂,强化规矩意识
……
关于做好派驻监督工作的几点思考及建议

为进一步做好派驻监督工作,派驻**组通过走访各单位重要岗位及基层一线干部群众,对派驻工作的运行情况进行了调查研究。目的是发现问题,进一步规范提高工作质量。现将有关情况报告如下:
一、派驻日常监督存在的问题
1、派驻组对自身工作的认识不到位。开展纪检监察工作缺乏应有的责任心和使命感。存在老好人思想,缺乏维护公平正义、较真碰硬的勇气。监督软化、弱化,存在工作浮漂,不善监督,不敢监督的现象,派驻监督缺乏应有的威信。派驻单位主动接受监督的意识差,缺乏信任,回避监督,对派驻监督理解的不深不透。
2、派驻人员配置不合理,工作作风需要转变。派驻组人员年龄结构相对老化,缺乏年轻业务能力强的干部,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略503字,正式会员可完整阅读)…… 
气、苗头性的问题制止不力。
5、对派驻单位调研的不多,业务工作了解的不全面。综合派驻组联系的单位较多,对单位的职责定位了解的不够,研究的不深,难以对各级重大的决策部署完全掌握,对各时段的重要工作深入监督不及时、不到位,针对性不强。
二、对策建议
1、提升政治素养,增强责任意识。派驻监督是我党政治监督的重要一环,深刻认识派驻监督的重要性是干好派驻工作的前提。认真学习__《关于深化_纪委国家监委派驻机构改革的意见》,深刻认识政治机构这个定位,以“四个意识”为政治标杆,把“两个维护”作为根本政治任务,把讲政治的要求贯穿到履职尽责的全过程。在派驻监督工作中体现政治监督的本质属性。
2、强化业务素质,增强工作能力。认真学习有关纪检监察工作的业务知识,系统学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《_八项规定精神》、派驻工作常用文书规范材料汇编、案件办理工作流程、《案件监督管理系统使用手册》等内容,掌握必要的党章党规、法律法规及地方出台的有关规定。熟练掌握网上案件填报系统、网上案件举报平台的操作。要学有所成,成为纪检监察工作战线上的业务能手。
3、深化日常监督机制,健全监督体系。一是围绕落实**市干部作风大会精神,开展廉政风险点专项督查活动,做深做细日常监督工作。根据派驻单位年初排查的廉政风险点台账、制定的防控措施,结合具体工作事项,深入到各派驻单位工作一线,采取调研座谈、查阅资料、实地查看等方式,摸清各项廉政风险点的实际防控效果,还存在哪些问题,对廉政风险点防控措施进行评估,进一步改进提升防控措施,杜绝漏洞,扎紧篱笆,形成廉政风险防控工作的有效闭环。强化重点督查,着力规范权力运行监督机制。二是通过参加(列席)会议的方式进行监督。加强对各驻在单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点督查,及时发现权力运行中可能存在的问题。三是通过谈话函询、定期督查的方式进行监督。对党员干部一般性问题、轻微违纪问题,以及苗头性、倾向性问题,及时开展谈话、函询监督,防止干部身上的小毛病演变成大问题。突出督查重点,关注重点部门、重点岗位、_,加强对驻在单位党风廉政建设工作重点任务完成情况的定期督查,及时通报工作进展情况,提醒和督促相关人员认真履行职责。
4、提升派驻监督效能,深化派驻机构改革。一是加强派驻组工作的专业性建设。完善提升工作机制,增强派驻工作的规范性,促进统一管理工作的制度化、规范化、程序化。畅通派驻工作的协作机制。增强相互之间的合作,形成整体工作的合力。二是加强基层工作调研,提升派驻监督的针对性。深入到派驻单位各科室、工作一线 ……(未完,全文共2224字,当前仅显示1414字,请阅读下面提示信息。收藏《关于做好派驻监督工作的几点思考及建议》