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关于对乡镇“一中心一张网十联户”机制运行的几点思考

发表时间:2022/2/17 11:36:15
目录/提纲:……
一、**镇一中心一张网十联户机制运行现状
二、存在问题
(一)党组织绝对领导缺位
(二)网格体工作积极性不足
(三)网格上下联动性不够
三、对策建议
(一)加强党建引领,“新三会一课”凝心聚力
1、党小组会议——联户长、联户会议
2、党支部委员会议——网格员会议
3、党员大会——网格员、联户长全体会议
(二)细化分级管理,激发网格共治活力
1、群众重约束
一是要多宣传国家法律法规,方针政策,让群众全面了解党委政府工作的目的
二是组织群众商讨本村村规民约,经群众大会通过后施行
三是要通过政策激励,精神激励等多种方式激活群众的主动性、创造性
2、联户长重评议
3、网格员重考评
4、网格长重考核
(三)精准信息报送,处置在前不甩锅
一是落实处置在先、报送在后机制
二是加强网格体的业务能力培训
……
关于对**镇“一中心一张网十联户”机制运行的几点思考

“一中心一张网十联户”是紧密联系、环环相扣、一体运行的有机整体,是全面开展信息采集、矛盾纠纷化解、隐患排查、人口管理等工作基层治理机制,着力推进“一中心一张网十联户”建设,是打通基层社会治理神经末梢的有效路径。通过此次政法干部培训班的学习,结合自身工作实际,对“一中心一张网十联户”社会治理机制有了新的认识以及一些思考。
一、**镇一中心一张网十联户机制运行现状
**镇充分整合全镇人力、物力、财力等各方面资源力量,全力构建“一中心一张网十联户”社会治理体系,整合政务服务、群众工作、综治办等建成1个镇级综合治理中心;以自然村寨、村民小组为单元,整合
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略486字,正式会员可完整阅读)…… 
作积极性严重不足。网格员由村民小组长兼任,村级综治中心主任由村干部兼任,这两个_工作积极性相对联户长要好一些,但仍然是不够的,处理问题、报送信息、化解矛盾的主动性、积极性不够,通常是被动报送信息和化解矛盾。
(三)网格上下联动性不够
在信息化时代,互通互动才能高效处置信息和矛盾。但目前**镇“一中心一张网十联户”社会治理机制的上下级网格之间,网格与网格之间的互动和联动不足,导致信息共享和矛盾纠纷化解不及时,对于某些需几个网格一起合作解决的问题得不到及时解决,有引发较大矛盾的隐患。
三、对策建议
(一)加强党建引领,“新三会一课”凝心聚力。
1.党小组会议——联户长、联户会议。加强_基层组织建设,将_的方针政策传达到群众,建立党小组会议扩大列席制度,定期召开党小组会议,邀请联户长参加会议,一起探讨研究联户之间的问题和矛盾纠纷化解方式。对群众的诉求和矛盾纠纷研判化解,不能化解的及时上报网格员或村综治中心研判。
2.党支部委员会议——网格员会议。各村级召开支部委员会时邀请网格员列席会议,将支委会扩大化,在学习_知识理论,国家的方针政策的同时,听取各网格员对辖区内信息报送和矛盾纠纷化解的报告,通过研判化解,再及时报送镇综治中心。
3.党员大会——网格员、联户长全体会议。各村召开党员大会时,邀请辖区内网格员和联户长参加会议,大会听取网格员和联户长近期工作情况汇报,再交大会研判后决定处置方式,能化解的及时化解,不能化解在上报镇综治中心。
(二)细化分级管理,激发网格共治活力
1.群众重约束。一是要多宣传国家法律法规,方针政策,让群众全面了解党委政府工作的目的。二是组织群众商讨本村村规民约,经群众大会通过后施行。三是要通过政策激励,精神激励等多种方式激活群众的主动性、创造性。
2.联户长重评议。联户长目前是无偿开展工作,所以对于工作的积极性不足,要通过最美联户长、最美家庭、年度党员评议等多种方式给与联户长精神和物质激励,联户长的工作主动性、积极性才能充分调动起来。
3.网格员重考评。**镇辖区内网格员是由村民小组长兼任,有一定的报酬,因此对于工作的积极性要高于联户长,但积极性仍然是不够的。可以将网格员纳入村支两委选拔任用、村支两委后备干部等多种方式进一步激发网格员的活力,对于优秀的网格员要适时重点选拔为村“两委”后备干部。
4.网格长重考核。村级综治中心主任也就是村级网格长,由村干部兼任。一是要加强履职能力考核,评估村干部的工作能力和工作态度;二是要 ……(未完,全文共2145字,当前仅显示1363字,请阅读下面提示信息。收藏《关于对乡镇“一中心一张网十联户”机制运行的几点思考》