水利局岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案

目录/提纲：……
一、廉政教育再加强，防范意识再提高
1、举办党风廉政教育专题讲座
2、观看廉政电教片
二、岗位职责再梳理，廉政风险再查找
1、岗位职责再梳理（4月18日前完成）
2、重要岗位向社会公示（4月28日前完成）
3、廉政风险再查找（5月28日前完成）
三、防控措施再制定，防控模式再细化
1、进行岗位分类
2、完善防控措施（6月28日前完成）
3、建立防控模式（7月28日完成）
四、绩效评估再优化，长效机制再建立
1、评估内容
2、组织评估（11月完成）
3、优化循环推进
五、内控制度再完善，督查力度再加强
1、落实党风廉政建设责任制
2、加大追责问效力度
3、开展重点工程预防专项活动
4、搞好财务检查
……

海宁市水利局2009年岗位
廉政风险防范机制建设工作推进方案

局属各科室、企事业各单位：
为深入学习实践科学发展观，贯彻落实《海宁市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》，不断深化和完善水利系统岗位廉政风险防范机制建设，根据市委办公室市政府办公室关于印发《海宁市岗位廉政风险防范机制建设实施意见》（海委办[2008]78号）优化循环推进的要求，结合水利工作实际，现提出2009年岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案如下。
一、廉政教育再加强，防范意识再提高
岗位廉政风险防范意识要提高，廉政教育要先行。要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部的思想教育，常念“廉政经”、常敲“廉政钟”、常打“预防针”，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑，树立起牢固的思想道德防线。
1、举办党风廉政教育专题讲座。邀请政法系统专家领导为局全体干部职工和镇(街道)农技水利服务中心主任作党风廉政建设专题教育讲座。通过讲座，以案说法、以案说纪，加强对干部的法制教育、警示教育和廉政勤政教育，增强拒腐防变的能力。
2、观看廉政电教片。组织全局
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