机关治庸问责个人自查报告(通用稿)

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是学习缺乏主动性，不系统、不深入
二是工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务
三是进取意识不强，工作方法简单
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨，没有真正付诸实践
三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽
三、明确目标，加强整改
一是认真学习理论，强化宗旨教育，树立良好的服务意识
二是树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心
三是主动接受新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败
四是在原则问题上做到是非分明，在非原则问题上做到严于律己、宽以待人
……
机关干部治庸问责个人自查报告

自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关文件精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查情况报告如下：
一、存在的主要问题
一是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学
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