石油企业如何吸引人才

石油企业如何吸引人才

随着经济全球化的加剧，市场机制的逐步完善，全球人才竞争日益激烈。国有石油企业尽管具有行业垄断的优势，但也面临着严峻的挑战。进行相应改革，采取有效措施加大对人才的吸引力具有非常重要的现实意义。

人力资源专家说：企业招聘后怎样让人留下来，就要看招聘时承诺的条件能否兑现。招聘只是一个环节，能够把人吸引进去并不意味着就能够留下来。怎么给人才提供具有吸引力的工作环境与待遇，怎么为其提供学习培训、职业发展的机会等，这些稳定措施又是与人才吸引密切联系的。因此可以说，人才的吸引与稳定工作是一个不可分割的整体。
积极应对人才争夺激烈化趋势１、打造企业整体“卖点”，扩大品牌知名度品牌是企业的旗帜，是整体竞争力的集中体现，统一、良好的企业品牌的作用是巨大的。具有
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