2011年度审计局文明创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障
一是制定周密计划，创建工作有章可循
二是配备专职人员，创建工作常抓不懈
三是明确责任到人，创建工作层层落实
四是落实专项经费，保证创建必要的条件
二、以人为本，提升队伍综合素质，为精神文明建设提供人才保障
一是强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑
二是强化业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力
三是开展主题教育活动，提高工作责任意识
三、丰富载体，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
一是将文明创建活动与党的建设相结合
二是将文明创建活动与社会实践相结合
三是将文明创建活动与文明细胞建设相结合
四是将文明创建活动与审计工作的“生命线”建设相结合
四、注重创新，增强审计工作活力，为精神文明建设提供发展保障
……
2011年度审计局文明创建工作总结

　　今年以来，当阳市审计局在宜昌市审计局及市委、市政府的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，全局干部职工的整体素质不断提高，推进了全局各项工作展现新面貌，实现新突破。连续五届被省委、省政府命名为“省级文明单位”、“省级最佳文明单位”；先后被市委、市政府评为“文明单位”、先进党组中心学习组、工会工作先进单位、普法先进单位，年年被宜昌市审计局评为审计系统先进单位、信息宣传工作先进单位、统计工作先进单位。

　　一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

　　当阳市审计局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导
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