油田分公司第二采油厂党风建设责任制追究实施细则

中国石油长庆油田分公司第二采油厂党风建设责任追究实施细则

第一章 总 则
第一条 为进一步加强党风建设，实行严格的党风建设责任追究，确保党风建设责任制的贯彻落实，根据《长庆油田分公司党风建设责任制实施办法》、《长庆油田分公司党风建设责任追究实施办法》，结合第二采油厂实际，特制定本细则。

第二条 本细则适用于厂属单位、机关部门中，不认真履行党风建设责任制规定的领导班子和领导成员。

第二章 责任追究的原则
第三条 实施责任追究，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管；坚持从严治党，从严治厂；坚持谁主管、谁负责，一级抓一级；坚持实事求是，惩处与教育相结合的原则。

第四条 实施责任追究，要严格区分领导班子责任与成员个人责任，主要领导责任与分管领导责任，立足教育，着眼防范。

第三章 责任追究的内容
第五条 对责任范围内的党风建设和反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生问题，造成不良影响的；或者对发现的严重违
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员领导作风、工作作风、生活作风等方面反映强烈，造成不良影响的；党风建设年终考核为“基本达标”或“不达标”的。
第十四条 其他应该给予责任追究的问题。

第四章 责任追究的方式第十五条 责任追究采取纪律处分、组织处理、行政处理、经济处理四种方式：
纪律处分：包括党纪、政纪纪律处分；党纪、政纪处分的依据按照党纪、政纪有关规定，严格按程序执行。
组织处理：包括对领导班子处理和领导干部个人的处理。对领导班子的组织处理分：批评教育、责令作出检查、通报批评、整顿或调整领导班子等。对领导干部个人的处理分：诫勉谈话，责令作出检查，通报批评，诫勉警示、免除职务、降职、责令辞职等；行政处理：包括诫勉、批评、取消“评先选优”资格等；经济处理：包括扣发奖金、罚款等。

第五章 责任追究的适用第十六条 领导班子存在第四章各项情况之一，情节较轻的，给予该领导班子通报批评或取消“评先选优”资格；情节严重的，给予该领导班子改组或解散处分；同时对班子主要领导和负直接责任的分管领导，根据情节轻重，给予相应的责任追究。
第十七条 领导成员个人存在第四章第五条情况的，情节轻微的，给予诫勉谈话或诫勉警示处理；情节较重的，给予党内警告、严重警告或行政记过处分；情节严重的，给予撤销党内职务或行政撤职处分，或给予免职、降职、责令辞职处理。
第十八条 领导成员个人存在第四章第六条情况的，根据情节轻重，给予撤销党内职务或行政撤职处分，或给予免职、降职或责令辞职处理；情节特别严重的，造成后果特别恶劣的，按党政纪有关规定，给予留党察看或留用察看以上党、政纪处分。
第十九条 领导成员个人存在第四章第七条情况的，根据情节，给予撤销党内职务或行政撤职以下处分或给予免职、降职或责令辞职处理，并给予必要的经济处理。

第二十条 领导成员个人存在第四章第八条情况的，依据《党纪处分条例》第一百三十三条的规定处分，并给予必要的经济处理。

第二十一条 领导成员个人存在第四章第九条情况的，情节轻微的，给予诫勉谈话。诫勉警示或通报批评等行政处理；情节较重的，给予党内警告或行政警告、记过处分；情节严重的，给予党内严重警告或行政记过处分，或给予免职处理。

第二十二条 领导成员个人存在第四章第十条情况的，情节轻微的，给予党内严重警告或行政记过以下处分或给予免职处理；情节较重的，给予撤销党内职务或行政撤职处分或责令其辞职；情节严重的，给予留党察看或留用察看以上处分。

第二十三条 领导成员个人存在第四章第十一条情况的，情节轻微的，给予诫勉谈话。诫勉警示或通报批评等行政处理；情节较重的，给予党内严重警告或行政记过以下处分；情节严重的，给予撤销党内职务或行政撤职处分，或给予免职、降职、责令辞职处理，同时给予必要的经济处理。

第二十四条 领导成员个人存在第四章第十二条情况的，情节轻微的，给予诫勉谈话、诫勉警示或通报批评等行政处理；情节较重的，给予撤销党内职务或行政撤职以下处分或给予免职、降职、责令辞职处理；情节严重的，给予留党察看或留用察看以上处分。

第二十五条 领导班子或班子成员个人存在第四章第十三条情况的，根据情节轻重，给予适当的责任追究。
第二十六条 以上各项内容所指“以下处分”、“以上处分”，均包含所述本处分在内。

第六章 责任追究的程序第二十七条 实施责任追究，坚持以下工作程序：
通常情况下，采取组织处理的，由纪检监察科、人事组织部门联名或分别提出建议，由人事组织部门按照干部 ……（未完，全文共2954字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油厂党风建设责任制追究实施细则》）