油田分公司第二采油厂社会治安综合治理责任目标奖惩考核办法

目录/提纲：……
（一）不得设置障碍干扰和妨碍考核工作
（三）不准对反映问题的人员打击报复
（一）不准凭个人好恶了解情况和反映情况
（二）不准借考核之机谋取私利
（三）不准泄漏考核机密
（六）因教育管理工作不力，本单位职工中违法犯罪情况比较严重的
（七）发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的
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中国石油长庆油田分公司第二采油厂社会治安综合治理责任目标奖惩考核办法
第一章 总 则
第一条为了加强社会治安综合治理，落实目标管理责任，维护油区稳定，创建平安采二，根据中共中央、国务院全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和长庆油田关于实行社会治安综合治理领导责任制实施细则，结合我厂实际，特制定本办法。

第二章 考核机构
第二条 社会治安综合治理按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，风险抵押，类别考核，分半年、年终考评相结合，综合治理抵押金按单位人均100元收取，由财务资产科挂帐，用于年度责任书检查考核，兑现奖惩。

第三条 在厂党委、厂部的统一领导下，社会治安综合治理领导小组行使社会治安综合治理考核权和社会治安综合治理“一票否决权”，具体业务工作由厂综合治理领导小组办公室负责办理。厂综合治理领导小组组成包括厂领导、厂办、保卫部、纪
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