自治县档案局岗位设定及考核措施

目录/提纲：……
一、局（馆）岗位设定
二、考核措施
（二）考核的范围和对象：局机关全体工作人员
（三）、考核的内容和标准
2、信息考核将纳入年度工作考核
3、绩效考核分为平时考核和定期考核
（五）考核程序
（六）综合评定
（七）奖惩
2、惩戒
……

自治县档案局岗位设定及考核措施

为明确职责、强化责任、提高工作效能，特制定宁洱哈尼族彝族自治县档案局岗位设定及考核措施。
一、局（馆）岗位设定
（一）主持局（馆）全面工作，制定档案工作年度计划，监督检查实施完成情况，做好年终工作总结。负责向县委、县人民政府、县人大常委会和上级档案业务主管机关报告工作，协调与其他部门的关系，争取部门与单位对档案工作的支持。分管档案执法监督和本局（馆）精神文明建设、办公室、组织人事、职工教育、财务开支及其他行政管理方面的工作。做好县委、政府及上级领导交办的其他工作。
责任人：局长
（二）组织局（馆）职工进行档案业务学习，开展档案业务培
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