人事局“强抓转促”活动对照检查阶段总结

目录/提纲：……
一、活动的主要做法
（一）把学习和教育贯穿始终
一是通过学习深化认识
二是通过阶段再动员深化教育
（二）注重征求群众意见
一是召开了部分单位人事科长参加的座谈会，面对面地征求意见
三是征求意见对象层次广泛
（三）自我检查深入细致
（四）边查边改确保效果
二、活动取得的效果
（一）制度机制进一步完善
（二）干部作风进一步转变
一是形成了勤学善思的工作风气
二是形成了开拓进取的工作风气
三是形成了雷厉风行的工作风气
四是形成了团结协作的工作风气
（三）重点工作进一步提速
一是招才引智效果好
三、下步的工作打算
三是对照全年目标任务，全面掌握工作进程，找准差距，确保按时完成
……
区人事局“强、抓、转、促”活动对照检查阶段总结

根据区委、区政府的统一部署，在区活动领导小组的指导下，我局在“强、抓、转、促”活动对照检查阶段，紧紧围绕制度、作风、效率这三个关键点，采取有力措施，完善制度，转变作风，提高效率，形成了良好局面。现将对照检查阶段的工作总结如下。
一、活动的主要做法
（一）把学习和教育贯穿始终。一是通过学习深化认识。学习提高阶段规定步骤一结束，局党组随即安排对照检查阶段的学习。通过再学习、再讨论，进一步提高了干部职工对开展“强、抓、转、促”活动重要性和必要性的认识，进一步清理了人事部门在服务意识、思想观念、工作理念上存在的差距。二是通过阶段再动员深化教育。活动进入第二阶段时，局党组书记、局长姜寿信同志代表局党组总结了学习讨论阶段的工作，部署了对照检查阶段的任务，提出了要坚持“四个贯
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