区人事局2011年工作总结

目录/提纲：……
（一）人才引进工作
（二）科技人员队伍管理工作
（三）工资福利工作
（四）任免奖惩工作
（五）工人管理工作
（六）编制工作
（七）军转工作
一、创新思路，强化服务，继续深入实施人才强区战略
二、严把关口，热情服务，实现“制度选人”
三、落实政策，一丝不苟，认真做好工资福利工作
四、提早谋划，科学操作，扎实做好机构改革和编制管理工作
五、深入开展创先争优和“强、抓、转、促”活动，塑造人事部门新形象
一是健全制度，规范从政行为
二是强化监督，实行阳光行政
三是加强督查，狠抓工作落实
……
区人事局2011年工作总结

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神,大力实施人才强区战略，深入推进创先争优和“强、抓、转、促”活动，切实履行各项工作职能，圆满完成了预定的目标任务。
主要工作完成情况
（一）人才引进工作。共引进各类人才302名。其中，大中专毕业生就业分配188人（硕士研究生4人，本科71人，大专99人，中专14人）；企业干部人才流动88人，其中，调入25人（本科11人，大专6人，中专8人），调出11人，区内调整52人；多渠道、多途径柔性引进各类人才62人、大学生村医27名。
（二）科技人员队伍管理工作。2010年度申报高级职称106人，通过97人。申报中级职称158人，通过144人。申报初级职称41人，通过39人。2011年申报高级职称119人，中级职称161人；推荐“三三三人才工程”人选4人；办理大中专生初级职称初聘154人；组织职称考试报名1028人；办理各种资格证书237本。
（三）工资福利工作。为93个单位240名特困职工发放困难补助54900元；办理病退手续8人；办理事业单位工作人员2011年正常晋升薪级工资8186人；将426名机
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