市人力资源和社会保障局副调研员2011年度述职述廉述学报告6

目录/提纲：……
一、取得的主要成绩
（一）2011年工作任务完成情况
一是认真做好企业实行特殊工时制度审批工作
（二）加强管理，注重协调，积极做好业务工作
（三）以身作则，廉洁自律，下大力气抓好廉政建设
一是加强思想教育
二是端正服务态度
二、存在的主要问题
二是推广劳动用工管理系统缺乏有效措施
三、明年工作思路和打算
（一）继续做好《郑州市劳动用工条例》立法工作
（二）继续做好劳动关系工作，促进劳动关系和谐发展
一是继续推行劳动合同制度
二是积极推进企业工资集体协商制度
三是继续发挥劳动关系三方协调作用
（三）加强企业工资宏观管理制度建设
一是完善最低工资和工资指导线制度
……
述职述廉述学报告
市人力资源和社会保障局副调研员6
（2012年1月）

2011年，全市劳动关系工作在局党委正确领导和上级部门的具体指导下，按照“务实、为民、创新”的工作思路，紧紧围绕“211”工程的各项任务目标，全面推行劳动用工备案制度，努力构建和谐劳动关系，加强企业工资宏观管理，大力推进工资集体协商制度，圆满完成了全年各项目标任务。
一、取得的主要成绩
（一）2011年工作任务完成情况
1．扎实做好《郑州市劳动用工条例》立法工作。为构建和谐劳动关系，从更高层次上加强劳动用工管理，更好地维护广大职工合法权益，今年，我局在修订完善《郑州市劳动用工规定》基础上，明确了制定《郑州市劳动用工条例》的目标，并列入今年全局“211”工程十大重点任务之一。目前，《郑州市劳动用工条例》草案已基本修订完成。通过努力，市十三届人大常委会第二十九次主任会议决定，已将《郑州市劳动用工条例》列入了今年立法调研计划，争取2012年列
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