省劳动人事争议仲裁院院长2011年个人述职述廉总结

目录/提纲：……
一、业务工作方面
二、制度建设
一是案件分类处理机制，及时有效地处理各类争议案件
二是加强劳动人事争议案件分析、评估及追踪、反馈机制
三、支部建设
四、廉政建设
五、存在不足
……

2011年个人述职述廉报告
省劳动人事争议仲裁院院长

2011年，在厅党组的正确领导下，按照年初确定的工作目标，通过积极参与争先创优和进一步优化干部作风活动，提高思想认识，改进工作作风，提供优质服务，较好地完成了工作任务。本人在思想、工作、作风方面均有了新的提高和改进。现将全年情况总结如下：
一、 业务工作方面
1.重视业务学习，提高劳动人事争议处理能力
首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育，使仲裁员了解党的大政方针，坚定仲裁员正确的政治方向和政治立场，明确仲裁工作的正确指导思想，使仲裁工作在维护当事人合法权益的同时，为维护_服务。其次，强化劳动人事争议仲裁人员法律法规及业务学习，提高了整体素质和劳动人事争议处理能力。2011年随着工作职责的明确、受案范围的确定，劳动人事争议
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