区委组织部2012年工作安排

目录/提纲：……
一、突出思想政治建设重点，全面加强领导班子和领导干部队伍建设
二、深入推进创先争优活动，着力构建创争长效机制
三、全面开展“基层组织建设年”活动，不断提高基层组织建设水平
四、强化“双强争先”活动引领，推动“两新”组织党建工作深入开展
五、统筹实施“人才兴区”战略，打造人才集聚高地
六、深化巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全力打造具有余杭特色的先进组工文化
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区委组织部2012年工作安排

2012年组织工作总的要求是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区委的总体决策部署，统筹抓好换届后领导班子思想政治建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等各项工作，不断提高组织工作科学化水平和群众满意度，为全力攻坚“经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新”三大重任，共创和谐幸福新余杭提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大召开。着重做好六方面工作：
一、突出思想政治建设重点，全面加强领导班子和领导干部队伍建设
1.扎实做好区人大、政府、政协换届工作。全力以赴做好区人代会、政协会选举各项组织工作，确保大会选举圆满完成。加强对换届纪律的监督，继续做好换届候选人纪律承诺、换届风气测评工作，保证换届工作风清气正。配合做好杭州市第十一次党代会余杭代表团的组织工作。
2.围绕理顺_机制选好配强领导班子。全面实施新一轮政府机构改革，结合换届调整后续工作，根据相关调整原则，做好部分区管领导干部调整和区管领导班子配备。以浙江杭州未来科技城（海创园）、小城市试点镇、组团_机制建设为重点，进一步理顺关系，明确职责，强化作用，选优干部配强班子。全面深化国有企业_改革，加强国有企业领导班子建设，完善国有企业运作机制和选人用人制度，探索实施区属国有企业领导人员管理办法。加强以思想政治建设为重点的领导班子自身建设，进一步落实民
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