关于我区科级领导班子和领导干部考核情况的通报

目录/提纲：……
一、科级领导班子和领导干部考核等次
二、对领导班子和领导干部的总体评价
一是深化理论武装，科学发展能力进一步提升
二是注重团结协作，班子整体合力进一步增强
三是善于抓主抓重，经济社会发展进一步加快
一要务，紧紧围绕区委、区政府中心工作，狠抓任务落实，较好地完成了年度目标任务
四是坚持创先争优，干部工作作风进一步转变
五是强化监督管理，党风廉政建设进一步加强
三、加强领导班子和干部队伍建设的几点要求
一要深入开展“五好”班子创建活动，提高领导班子和领导干部科学发展的能力
二要坚决贯彻落实重点工作任务，提高领导班子和领导干部的执行力
三要健全完善各项工作制度，提高各级领导班子的整体合力
四要大力转变工作作风，提高全区经济社会跨越发展的保障力
……
关于全区科级领导班子和领导干部考核情况的通报

按照区委统一安排部署，2011年12月中旬，由区级领导带队，抽调干部组成11个考核组，采取科级领导班子和领导干部、目标管理责任制、党风廉政建设责任制、党建工作责任制、创先争优活动、社会治安综合治理等六项工作综合考核的方式，按照《肃州区科级领导班子和领导干部年度工作考核评价办法（试行）》规定的内容、程序和要求，对乡镇、社区、党群部门、政府部门、二级事业单位进行了全面综合考核。考核情况经考核委员会审定后，提请区委常委会确定了年度考核结果。现将考核情况通报如下：
一、科级领导班子和领导干部考核等次
2011年全区共考核科级领导班子156个，其中乡镇15个, 社区20个，党群部门20个，政府部门31个，二级事业单位70个。评定为“优秀”等次的领导班子110个，占班子总数的70.5%；评定为“良好”等次的领导班子46个,占班子总数的29.5%；没有“一般”班子和“较差”班子。

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