浅谈基层所队团队精神在公安整体工作中的作用

目录/提纲：……
一、基层所队团队精神的内涵
（一）团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就
（二）团队精神的核心是协同合作
（三）团队精神的保障是科学完善的制度
（四）团队精神的目标是组织运转的最高效化
二、打造基层派出所团队合力的意义
（一）提高协合能力
（二）缓解警力不足
（三）促进警营和谐
四、提升基层派出所团队合力的基本途径
（一）打造坚强有力的领导核心
一是民主的管理模式
二是要制定明确的团队目标
三是有的放矢的引导
（二）营造和谐的警营内环境
一是创建开放的政治环境
二是创建良性竞争的工作环境
三是创建一个充满温情关爱、促使民警互相帮扶的生活环境
（三）培养共同的价值观念
一是要将信息及时反馈给民警，形成良好的信息互动
二是要不断增强民主意识，给予民警广泛参与决策的机会
（四）创造良好的沟通渠道
一是细化目标化管理和绩效考核
二是实行民警交流谈问制
三是活跃警营文化
（五）强化人员结构的优势互补
一是年龄长幼互补
二是性格差异互补
三是能力高低互补
……
浅谈基层所队团队精神在公安整体工作中的作用

基层派出所是公安机关的一个重要组成部分，特别是警务机制改革后，派出所成为集“打、防、管、控、建、服”为一体的综合性多功能战斗实体和整体作战的基本实战单元。如何培育基层所队的团队精神，发挥基层所队的团队优势，提升基层所队的整体作战能力，已经成为摆在我们面前的一个重要的课题。
一、基层所队团队精神的内涵
所谓团队精神，是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员都认可的一种理念，是一个团队成员大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其内涵具体来讲有以下四个方面：
（一）团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。团队精神代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有并且表现特长，这样的氛围越浓厚，越能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧，让成员深感被尊重和被重视，使成员为了一个统一的目标，自觉地认同必须担负的责任和
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