浅谈基于法治视角的企业管理新模式

目录/提纲：……
二是要广听民意，实现谋划民主化
三是有必要的情况下，组织专家学者进行论证，充分实现管理决策的科学化
四是依照法律程序开展决策，做到决策法制化
一是存在服务部门队伍力量不足、专业能力不强、话语权不够等问题
二是部分企业认为因为法务问题专门培养一批专业人员，对企业效益的产生影响
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浅谈基于法治视角的企业管理新模式

绪论
自新冠肺炎疫情爆发后，全球形势正在趋于复杂变化，今后很长一段时期，我国发展仍处机会较大的重要战略决策和机遇期，但国内外的经济影响和制约，企业经营发展的深层次矛盾仍然存在。我国面临这种复杂的形势下，提出了依法治国的方略，作为企业，依法治企就是对依法治国的有利承接。依法治企，既要看到自身的优势，坚定依法治企的信心，又要看到存在的不足，增强风险意识，充分发挥自身优势，正视自身的不足，成功推进法治化转型，实现规范化、科学化发展。
企业管理人员在企业管理中发挥着非常重要的作用，在逾二十年的办公室工作实践中，我接触了许多的企业法律事务，这些法务纠纷一旦处理不善，将给企业带来重大影响。如何避免法务纠纷，提升企业防范风险，有效提高企业形象就成了管理人员应该考虑的因素之一所以依法治企、合法经营是当今经济环境下企业必须遵循的行为准绳。才能更好的规范企业的经营管理方式。本文主要就关于如何依法治企谈几点思考。

浅谈基于法治视角的企业管理新模式
1.依法治企的意义和重要性
1.1
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济建设，企业的运营发展，都受到了不同程度的冲击，如何在_诡异的国际市场中找到良好的出路，是当前我们需要考虑的重点，因此，企业建立其规范有效的法律法规，具有重要性和迫切性。为适应市场化、现代化、国际化发展的需要，谋求企业长远发展，推进法治建设成为中央企业提高竞争力的必经之路。
1.2.2 加强企业依法经营是实现新中国特色社会主义的必然要求
实行法治社会，是国家走向现代文明的开端，开展法治建设，加强企业依法经营是实现新中国特色社会主义的重要保障。企业的良好发展，是构成国民经济的重要经济基础，对企业而言，努力推进全面依法治企，营造良好的营商环境，就是贯彻落实好我国提出的全面依法治国最好载体。国务院、国资委和发改委等多家部委在这几年陆续出台了多个关于依法治国和依法治企的合规制度，就是旨在规则范围内，为了帮助于企业加强自身规避意识，提升长期竞争力，最大限度的利用法律、法规赋予的权力，最充分的发挥各行各业资源的优势，尽可能的规避经营风险，推进企业生产经营进入良好、快速发展的模式;最大程度的提高效率、增加效益。
1.2.3 加强依法治企是企业实现可持续发展的必然要求
当前，全球经济处于后疫情时代，企业发展受到很多外界桎梏，企业到了调整和转型的重要时期，如何推动依法治企是我国进行深化改革、做强做优，实现中国特色社会主义建设的关键步骤，也是实现我国“两个一百年”宏伟目标的重要环节。企业通过建立健全完善的法律体系，让企业在现行的法律法规框架内，使其更趋于市场化和制度化，使企业内部经营活动更加规范，使外部的法务风险能良好化解，同时加速企业发展。依法治国是我国发展中国特色社会主义建设的基本方略，而依法治企是承载依法治国的重要载体，也是企业稳健发展的内在需求，更是预防法律风险的重要前提。因此，所有企业都应引起重视，这就需要我们认真学习和借鉴国内外先进企业的良好经验，取其精华、去其糟粕，全面掌握全面的法治体系，紧跟时代步伐，把握法治脉络。在本地化的基础上，紧密结合实际，排查出当前存在的主要矛盾，抓住突出问题，吃透依法治企与创新管理的内涵，制定行之有效的管理体系。
2. 基于法治视角的企业管理新模式
2.1 提升管理人员的法治素养
要依法治企，应强化管理人员的责任担当、提升管理人员法制意识党中央国务院出台的《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》和《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等一系列管理规定。强化了领导责任。明确了企业的主要负责人就是企业法治建设第一责任人，要设置法治建设领导组织，将法治建设纳入全局工作统筹谋划。同时要求建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法。无一不在向我们透露，法治建设，依法治企，管理人员的法治意识提升是必然环节。
2.1.1抓顶层设计，完善企业管理人员治理体系
管理人员是企业的策划人、组织人和发令人，是将依法治企的理念具体化为推动企业进入法治模式的决定性一环，建立健全企业法治建设组织体系，提高管理者依法治企的素养和水平，是推动企业法治建设的重要环节。依法治企既是企业发展的目标，也是企业发展的有利手段。管理人员必须了解依法治企的基本要求，才能有的放矢的地学习法治知识，通过法律水平的逐步提升，自然而然的形成依法决策、依法经验的思维模式。发挥管理层决定方向、掌握大局的作用。完善企业管理人员治理体系能帮助管理者站在政治大局的高度，优化各级管理人员的法律意识和法律手段解决创新发展中各类问题的能力，从而为企业依法治企工作奠定坚实的基础。
2.1.2管理人员以身作则，引领法治宣传教育扎实推进
企业管理层要坚持把法律和法规学习作为工作的重要一环。企业负责人要带头认真学习领会_总书记依法治国方略，做到尊法、学法、守法和用法，不仅要学习与 ……（未完，全文共5857字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈基于法治视角的企业管理新模式》）