市直机关公推直选试点工作总结

目录/提纲：……
一是制订提名办法
二是深入调查摸底
三是审查任职资格
四是实施推荐提名
五是组织审核考察
六是进行民主推荐和测评
七是广泛征求群众意见
四是充分做好会前准备，提高会议效率
五是党员选举大会只设主持人报告人台
……
适应形势任务 创新党建机制

　　认真做好机关党组织领导班子成员

　　公推直选试点工作

　　厦门市直机关党工委　　

　　党的十七届四中全会指出：“要完善党内选举办法，改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。为加强党内民主建设，激发机关党组织的生机活力，经市委常委会研究同意，厦门市直机关在全省率先开展基层党组织领导班子成员公推直选的试点工作。

　　自2010年3月市直机关党工委向市委报送《厦门市直部门机关党组织领导班子成员公推直选试点工作方案》到11月市审计局召开党员大会进行党组织领导班子成员直选，经历了先期考察、报经市委常委会研究同意、成立市直机关公推直选试点工作领导小组、制订工作方案、深入调研确定试点单位、指导组织实施等阶段，历时9个月，圆满完成了试点工作。本次公推直选试点工作的顺利开展，扎实推进了党内基层民主建设，充分调动了党员参与选举的积极性和主动性，在全市机关乃至社会中引起广泛的关注和较好的反响。　　

　　加强组织领导 周密制订方案　　

　
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