目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)“五细”要求落实
(二)“五整治”工作
(三)领导干部“走流程”活动
(四)业务大讲堂
二、存在问题
三、下步打算及2021年工作安排
一是深入学习领会
二是积极转变作风
三是深化能力提升
……
市直机关工委2020年深化机关作风整顿优化营商环境工作总结、下步打算及2021年工作安排
根据市作风办工作安排,按照市深化机关作风整顿领导小组办公室《关于报送2020年深化机关作风整顿相关工作
总结的通知》(〔2020〕5号)要求,现将市直机关工委2020年深化机关作风整顿优化营商环境
工作总结如下:
一、工作开展情况
自机关作风整顿工作开展以来,市直机关工委领导班子高度重视、迅速行动,组织全体党员、干部学习与传达《2020年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,第一时间成立了以书记为组长,副书记为副组长的领导小组。明确主体责任和主要领导及班子其他成员的相关政治责任,做到组织领导到位,工作推动到位。研究制定《市直机关工委2020年深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,督促市直机关全面提高党建质量,着力解决当前机关干部工作底数不清、情况不明,业务不精、标准不高、精细化不够,站排头争一流的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略641字,正式会员可完整阅读)……
市直机关工委制定下发《关于做好省直机关践行“工匠精神”评选五大连池市“以下看上”初步评选工作的通知》,组织对口部门,从候选的先进处室和先进处长中评选出100个先进处室、200名先进处长。10月23日,市作风整顿办公室综合协调组及成员单位市直机关工委、纪委监委、宣传部共8名相关人员对各单位初步评选意见进行了梳理、研究、汇总,形成了我市初步评选意见。按照评选比例,我市共评选出省市机关先进处室100个,先进处长200个。初步评选意见提交市委审定同意,市直机关工委于10月27日,在作风整顿办公室成员单位的监督下进行投票评选(一票)。在评选过程中,全市各单位贯彻了“知情和优中选优”的原则,体现了基层意见和知情权、公平性。
(二)“五整治”工作
根据省、**市关于深化机关作风整顿优化营商环境的安排部署和市机关作风整顿领导小组办公室关于印发《关于开展解放思想大讨论暨整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的实施方案》的通知要求,市直机关工委领导高度重视,迅速召开会议,确保抓实抓好,抓出成效,开拓谋事思维和创新思路。
经过检查督导及
调研,市直机关工委存在3个问题。从“不落实”方面来看,工作落实力度还不够。工作安排部署的多,督促检查的少。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多。从“不研究”方面看,调研不够深入。存在在机关多、走进基层少,忙于工作多、静下心来思考少,对分管工作用心多、对其它工作关注少,布置安排多、督促检查少的“四多四少”问题;在抓落实具体工作时,掌握实情不准确,没有很好的研究解决问题的办法。从“不作为”方面看,部分党支部重点发展对象材料上报时间滞后,党建材料整理、归档、装订不够规范,工作认真程度不够。
针对上述问题,机关工委领导班子高度重视,成立了领导小组,制定了详实的
整改措施,一是减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会,对于能够合并的文字材料尽量合并,精简材料、会议数量。二是坚持经常深入基层,广泛开展调研检查指导工作;调研工作做到具有针对性和指导性;开展调研时做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生;对检查、调研结果要及时总结,做到经验推广。
经过学习整顿,上述问题都已经得到圆满解决,极大净化了机关风气,提升了市直机关工委全面党建及所属工作的效率,塑造了一个风清气正的良好工作氛围,为我市的深化机关作风优化营商环境工作提供了强有力的法制保障。
(三)领导干部“走流程”活动
市直机关工委认真落实《关于常态开展领导干部“走流程”的指导意见》,把“一把手”走流程活动列入领导班子成员调研重点内容,同时作为发现问题解决问题的工作载体,推动机关转变作风、提升效能、优化环境。截至目前,领导干部走流程7次,查找问题7项,已解决问题7项。
1.存在问题:
疫情防控卡口测体温坚持不好
整改落实:严格按照疫情防控指挥部要求进行“扫码+测温+戴口罩”
2.存在问题:转接党员办公室工作中党员本人直接转问题
整改落实:要求基层党支部组织严格按照党员组织关系转接程序
3.存在问题:发展党员工作办公室重点发展对象擦料上报滞后
整改落实:严格按照发展党员程序进行上交审批
4.存在问题:生态环境局 ……(未完,全文共3563字,当前仅显示1799字,请阅读下面提示信息。
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