2020年市直机关推进干部作风转变工作方案

目录/提纲：……
一、工作目标
（一）求真务实、为民服务意识持续强化
（二）遵规守纪、廉洁从政自觉性不断增强
（三）担当尽责、营商环境不断优化
二、基本原则
（一）坚持压实主体责任，依靠党组织抓作风
（二）坚持一体化推进，形成合力抓作风
（三）坚持问题导向，回应群众关切抓作风
（四）坚持正向激励，典型引领抓作风
三、工作重点
（一）落实好市委市政府重点工作
（二）发挥好机关党组织作用
（三）解决好基层和群众反映强烈的问题
（四）抓好疫情防控和脱贫攻坚工作中的作风问题
四、组织领导和制度保障
（一）组织领导
（二）主要任务
（三）制度保障
（四）考核评价
3、检查各单位对作风办反馈的问题整改落实情况
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任
（二）加强考核，推动落实
（三）加强监督，促进整改
……
2020年市直机关推进干部作风转变工作方案

机关干部作风建设事关党和政府形象，事关营商环境改善，事关**能否实现高质量发展目标，为深入贯彻落实市委关于推进干部作风转变的决策部署，进一步完善《2019年市直机关推进干部作风转变工作实施方案》（发〔2019〕**号），持续推进干部作风转变工作，结合工作实际，制定本方案。
一、工作目标
（一）求真务实、为民服务意识持续强化。牢记初心使命，践行党的宗旨，从实际出发、求真务实，注重调查研究,了解基层实情,主动服务基层和群众,切实为基层减负,形式主义、官僚主义得到有效整治，党同人民群众的血肉联系更加紧密，群众对干部作风转变的满意度不断提升。
（二）遵规守纪、廉洁从政自觉性不断增强。自觉接受党组织和人民的监督，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，纪律规矩更加严明，党风政风更加清朗，政治生态更加清明。
（三）担当尽责、营商环境不断优
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略633字，正式会员可完整阅读）……　
委市政府重点工作。围绕大项目建设年、创建卫生城市等市委市政府重点工作，落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动。紧盯窗口和为民服务的具体部门和人员，重点解决市直各机关内部推诿扯皮、不担当不作为不履职尽责、隐形变异“微腐败”、优亲厚友等问题；针对部分干部缺乏敬业精神、精神状态不佳、斗争精神不强、服务意识差等问题的新表现、新形态，精准施策、对症下药；继续抓好工作纪律、会议纪律的检查监督，通过明察暗访等方式不断推进机关作风转变。
（二）发挥好机关党组织作用。重点解决不落实全面从严治党主体责任、基层党组织软弱涣散、对党员的教育管理监督服务不到位、党建工作各项制度不落实或落实质量不高、抓党风廉政建设不力等问题，强化依靠各级党组织履行全面从严治党职责来抓作风建设，把作风建设与推进巡察问题整改结合起来，要在制度措施上解决问题，增强解决问题的针对性。
（三）解决好基层和群众反映强烈的问题。落实中办印发《通知》持续解决困扰基层形式主义的问题，重点解决基层反映强烈的形式主义官僚主义问题，纠正过度留痕和文山会海等现象，持续推进为基层减负工作；重点解决群众和企业“办事难”的问题，跟踪督办8890平台投诉问题，解决好群众对回复不满意的问题，通过“小切口”解决大问题，全程跟踪典型个案，深挖症结，疏通 “堵点”,以点带面解决共性问题，特别是工作流程和机制方面的问题，着力维护好企业和群众的合法利益。
（四）抓好疫情防控和脱贫攻坚工作中的作风问题。重点解决在抗击新冠肺炎疫情工作中玩忽职守、不尽职尽责的问题；在推动复工复产和促进经济发展中为企业服务不到位、扶持政策不落实的问题；着力解决疫情防控中暴露的作风问题，在处理矛盾和问题时不担当、不作为问题；精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义，防止数字脱贫、虚假脱贫。
四、组织领导和制度保障
（一）组织领导
坚持市直机关干部作风转变联席会议制度，作风办及联席会议成员单位保持《2019年市直机关推进干部作风转变工作实施方案》（办发〔2019〕**号）设置意见不变。
（二）主要任务
听取情况汇报，分析干部作风转变工作形势，研究解决相关问题的对策和措施，明确并落实工作任务。
（三）制度保障
每月收集和反馈一次意见建议，并督促相关单位整改，根据需要对落实反馈意见情况组织明察暗访；每季度召开一次联席会议或走访联席成员单位；每半年组织一次党建工作检查或到基层开展一次调研活动，探索研究推进新时代机关各领域作风建设有效措施办法，并将相关工作情况通过一定方式向全市进行通报。
（四）考核评价
每年底结合实绩考核工作对各单位机关党建和作风建设情况进行考核评价并赋分，扣分标准是：
1.开展明察暗访，发现问题并核查属实的，每件次扣0.5分，最多不超过2分。
2.检查各党组织履行机关党建特别是抓干部作风转变的主体责任和制度措施落实情况。党组织未召开会议研究机关党建和作风建设情况的，扣0.5分；未采取措施解决单位存在的突出问题或制度措施不落实的，扣0.5分。
3.检查各单位对作风办反馈的问题整改落实情况。未按规定时限反馈整改情况的，每件次扣0.5分，最多不超过1分；对反馈的问题未整改或整改不彻底的，每件次扣0.5分，最多不超过1分。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。要认真落实《党委（党 ……（未完，全文共2795字，当前仅显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年市直机关推进干部作风转变工作方案》）