以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制

目录/提纲：……
一要建立科学的组织引领机制
二是在推进层设立了绩效管理办公室，负责日常工作推进
一是要建立常设机构
二是要建立党委统一领导、部门督促实施、支部严格落实的工作机制
三是要充分发挥党组织的政治优势
二要建立党员长期承诺践诺机制
二是可以通过建立党代表巡视制，群众满意度测评等形式，推进兑现承诺
三是实行领导现场点评，指导督促兑现承诺
三要建立环境创优机制
四要建立党政工作结合机制
一是要坚持创先争优活动与完成全年任务相结合
二是要坚持创先争优活动与推进“十二五”战略相结合
三是要坚持创先争优活动与重点工程和重点项目建设相结合
四是坚持创先争优活动与安全工作相结合
……

以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制

当前，全党深入开展的创先争优活动是进一步加强党的建设的一项重要任务，是推进党的建设新的伟大工程的有效方法。
多年以来，潞安集团党委坚持联系企业改革发展的实际，坚持在创新中不断加强企业党建工作，党建工作绩效管理经验得到了中央领导的重视，_副主席专门作了批示，中共中央党校“超越之路”课题组将其作为“中国特色社会主义研究系列”重要案例多次来潞安进行调研，认为潞安党建工作新模式是一个创举，取得了许多成功经验，有力地促进了企业改革发展，为推动中国特色社会主义企业发展做出了新贡献。
实践证明，党建工作绩效管理为探索创先争优活动长效机制提供了新的方式。
笔者结合潞安党建工作绩效管理的实践，认为应从以下四个方面为抓手，建立创先争优长效机制。
一要建立科学的组织引领机制。潞安党建工
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